2025年退休人员返聘协议书草案

2025年退休人员返聘协议书草案甲方（返聘单位）：____乙方（退休人员）：____鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方退休后返聘事宜达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的____单位，注册地址为____，联系电话为____。1.2乙方为已退休人员，身份证号为____，退休前在甲方担任____职位。二、返聘岗位及期限2.1甲方返聘乙方担任____职位，工作内容为____。2.2返聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假权益。四、劳动报酬4.1甲方按照双方约定的工作内容、工作量及质量要求，支付乙方劳动报酬。乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方在返聘期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括：____。五、劳动保护和职业培训5.1甲方为乙方提供符合国家有关劳动安全、卫生标准的劳动条件和工作环境。5.2甲方负责对乙方进行岗前培训和业务培训，提高乙方的业务能力和综合素质。六、劳动纪律和保密6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。6.2乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方透露。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。7.2乙方在返聘期间，如因个人原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、甲方的基本情况甲方为____单位，成立于____年，是一家从事____业务的单位。甲方具有健全的组织机构和完善的管理制度，为乙方提供了良好的工作环境和发展空间。二、乙方的基本情况乙方原在甲方担任____职位，工作期间表现优秀，业务能力强，具备丰富的实践经验。乙方于____年____月____日达到法定退休年龄，根据国家相关政策，乙方具备退休返聘的资格。三、返聘岗位及期限的确定甲方根据乙方的专业能力和工作经验，决定返聘乙方担任____职位。双方约定返聘期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在返聘期间，双方可根据实际情况提前终止或续签本协议。四、劳动报酬和福利待遇甲方承诺按照双方约定的工作内容、工作量及质量要求，支付乙方劳动报酬。乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在返聘期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括：____。五、劳动保护和职业培训甲方为乙方提供符合国家有关劳动安全、卫生标准的劳动条件和工作环境。甲方负责对乙方进行岗前培训和业务培训，提高乙方的业务能力和综合素质。六、劳动纪律和保密乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方透露。七、违约责任和争议解决任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。如乙方在返聘期间，因个人原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的