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文档简介

2025年企业人才租赁协议书样本甲方（出租方）：____公司乙方（承租方）：____公司根据《中华人民共和国劳动法》、《企业人力资源管理规范》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就人才租赁事宜达成如下协议：一、人才租赁人数及岗位1.甲方同意向乙方提供____名员工，乙方同意接收上述人员至本协议约定的岗位工作。2.乙方应根据甲方的要求，为甲方员工安排合适的岗位，并根据岗位的工作性质及要求提供必要的工作条件和培训。二、人才租赁期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、人才租赁费用及支付方式1.乙方应按月向甲方支付人才租赁费用，费用标准为每人每月____元，合计每月支付总额为____元。2.乙方应在每个支付周期结束后的____个工作日内，将人才租赁费用支付至甲方指定的账户。四、员工管理及待遇1.甲方员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。2.乙方应按照甲方的要求，为甲方员工提供与乙方其他员工同等的工资、福利等待遇，并保障甲方员工的合法权益。3.甲方应承担甲方员工在租赁期间的社会保险、公积金等福利待遇，并按月向乙方提供相关费用。五、人才培养及发展1.乙方应关注甲方员工的职业发展，为其提供培训和晋升机会。2.甲方应协助乙方对甲方员工进行培训和管理，提高员工的工作能力和素质。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方未按时支付人才租赁费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的____%。七、争议解决本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）

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