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文档简介

2025年工程咨询公司劳动力派遣合同甲方（派遣单位）：____工程咨询有限公司地址：____联系电话：____联系人：____乙方（接收单位）：____地址：____联系电话：____联系人：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣劳动者到甲方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1甲方根据业务需要，向乙方订购劳动力服务，乙方根据甲方的需求，派遣符合岗位要求的劳动者到甲方从事相关工作。1.2乙方派遣的劳动者在甲方工作期间，其工资、福利、培训等事项由甲方负责，乙方负责办理相关手续并履行派遣职责。二、派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日书面通知对方，并签订新的合同。三、劳动者派遣3.1乙方应根据甲方的工作需求，派遣具备相应技能和经验的劳动者。3.2乙方派遣的劳动者应符合国家法律法规规定的就业条件，具备相应的职业资格和技能。3.3乙方应确保派遣的劳动者在甲方工作期间，遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的工作状态。四、工资和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方派遣劳动者的工资、加班费、社会保险、公积金等。4.2甲方应根据乙方派遣劳动者的实际工作时间、工作内容等因素，制定合理的工资分配方案。4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方派遣劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。五、培训和考核5.1甲方应根据乙方派遣劳动者的岗位要求和职业发展需要，提供必要的培训和指导。5.2甲方应对乙方派遣劳动者的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行合理的奖惩。六、保密条款6.1双方在合同执行过程中，应对涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2本保密条款在合同终止后仍继续有效，双方应继续履行保密义务。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方

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