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文档简介
2025年企业卫生员雇佣合同甲方(雇佣单位):____地址:____联系电话:____乙方(受雇人员):____身份证号:____联系电话:____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方企业卫生员事宜达成以下合同:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。2.合同期满后,如甲乙双方均无异议,可续签合同。二、工作内容1.乙方担任甲方企业卫生员,负责企业的环境卫生、消毒、垃圾分类等工作。2.乙方应严格按照国家卫生标准和甲方制定的卫生制度进行工作,确保企业内部环境整洁。三、工作时间1.乙方每周工作____天,每天工作____小时,休息日按照国家规定执行。2.乙方在合同期内应保持电话畅通,随时响应甲方的工作安排。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____元整)。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家和甲方的相关规定执行。3.乙方工资每月____日准时发放,如遇节假日提前发放。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和用品。2.乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保持良好的职业道德,不得泄露甲方的商业秘密。八、合同解除和终止1.合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的,应提前____天向甲方提出书面申请,并承担相应的违约责任。3.甲方提前解除合同的,应支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生
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