山西省事业单位聘用合同书7篇

山西省事业单位聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）名称：山西省人民政府国有资产监督管理委员会地址：山西省太原市平阳路123号联系电话方（受聘人员）姓名：张三性别：男民族：汉族学历：本科职称：工程师地址：山西省太原市小店区人民路666号联系电话治面貌：中共党员婚姻状况：已婚家庭住址：山西省太原市小店区人民路666号根据《中华人民共和国劳动法》和《山西省事业单位人员聘用制实施细则》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为长期，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期限内，甲方和乙方双方均不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应协商一致，并达成书面协议。二、工作岗位及职责要求1.乙方在甲方的工作岗位为：办公室主任。2.乙方在甲方的工作职责为：负责甲方机关党委的日常工作，包括党委会议的组织、记录和纪要的编写；负责党委文件的起草、审核和印发；负责党委日常事务的处理和来访接待；协助党委书记做好党委工作计划的制定和实施；完成党委书记交办的其他任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保甲方机关党委工作的顺利进行。三、工资待遇及福利1.乙方在甲方的工资待遇按照甲方规定的事业单位工作人员工资待遇执行。具体为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月，津贴补助XXXX元/月。2.乙方在甲方的福利待遇按照甲方规定的事业单位工作人员福利待遇执行。具体为：享受事业单位工作人员的社会保险和住房公积金；享受甲方规定的带薪年休假和病假待遇；享受甲方规定的其他福利待遇。3.乙方在甲方的工资和福利待遇的调整，按照甲方规定的事业单位工作人员工资和福利待遇的调整规定执行。四、工作纪律及奖惩1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权依据相关规定给予乙方相应的处分，包括警告、记过、降职、辞退等。3.乙方在甲方工作期间，如表现出色，成绩突出，甲方将依据相关规定给予乙方相应的奖励，包括表彰、奖金等。五、聘用合同的变更、解除和终止1.本合同自签订之日起生效，双方不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应协商一致，并达成书面协议。2.乙方在甲方工作期间，如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依法解除本合同。3.乙方在甲方工作期间，如因个人原因无法继续履行工作职责，甲方在了解情况后，可以协商解除本合同。4.本合同到期后，如双方不再续签，应在合同到期前30天书面通知对方。合同到期后，双方的权利和义务自动终止。如有需要，双方可以协商续签新的聘用合同。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同在执行过程中如发生争议，双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼等法律途径解决。但仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。篇2甲方（聘用单位）：山西省人民政府办公厅乙方（受聘人员）：张华根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《山西省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（晋政办发[2025]7号），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为3年，自2025年5月1日起，至2026年4月30日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在办公室岗位工作。该岗位的主要职责包括：1.负责起草、审核、修改重要文件和报告；2.负责组织、协调、安排各类会议和活动；3.负责处理日常行政事务和突发事件；4.负责完成其他交办事项。（二）乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1.按时上下班，不迟到、不早退；2.遵守甲方的规章制度，服从领导安排；3.认真履行岗位职责，确保工作质量和效率；4.不得擅自离岗、脱岗。三、岗位纪律（一）甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。调整后的工作岗位和职责由甲方书面通知乙方。（二）乙方应严格遵守甲方的岗位纪律，不得有下列行为：1.泄露甲方机密；2.违反甲方规章制度；3.消极怠工、旷工；4.工作时间从事与本职工作无关的活动。四、岗位待遇（一）甲方应按照国家有关规定和单位实际情况，确定乙方的工资福利待遇。乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，根据工作岗位和职责的不同，工资可相应调整。（二）乙方享受与甲方其他职工相同的福利待遇。包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金等福利待遇。具体标准和金额按照甲方规定执行。五、聘用合同的变更和解除（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的。（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同约定支付工资福利待遇的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、违约责任及赔偿标准（一）甲方违反本合同约定解除合同的，应支付乙方违约金XX元。同时，甲方应承担因违约给乙方造成的实际损失。具体损失包括但不限于：工资福利损失、就业损失等。如果损失难以计算，可以按照违约前乙方的平均工资计算为赔偿标准。违约金的支付和赔偿应在合同解除后10个工作日内完成。（二）乙方违反本合同约定解除合同的，应支付甲方违约金XX元。同时，乙方应承担因违约给甲方造成的实际损失。具体损失包括但不限于：培训费用、招聘费用等。如果损失难以计算，可以按照违约前乙方的平均工资计算为赔偿标准。违约金的支付和赔偿应在合同解除后10个工作日内完成。篇3甲方（聘用单位）：山西省XX事业单位地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXX性别：XXXXXX民族：XXXXXX出生年月：XXXXXX学历：XXXXXX专业：XXXXXX职称：XXXXXX身份证号：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《山西省事业单位人员聘用条例》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在XX岗位工作，乙方须完成岗位职责所要求的工作任务，并达到相应的工作标准。具体岗位职责要求详见《岗位说明书》。第三条工作条件和岗位培训甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。同时，甲方负责对乙方进行必要的岗位培训，以使其适应岗位要求。第四条聘用期间的待遇及支付方式乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方制定的相关工资制度执行。甲方需按时、足额支付乙方的工资，具体支付方式为：XXXXXX。第五条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；（2）乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；（3）乙方违反工作规定或者操作规程，造成严重后果的；（4）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方无法正常工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但需提前30日以书面形式通知甲方：（1）甲方未按照本合同约定提供工作条件和劳动保护措施的；（2）甲方未按时、足额支付乙方工资的；（3）甲方存在其他违法违规行为，损害乙方权益的。4.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。因本合同终止给一方造成损失的，除依照有关规定办理外，双方应协商解决。5.本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方出具解除或终止合同的证明文件。第六条违约责任及争议解决方式1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方赔偿因违约造成的实际损失，并支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定。2.因履行本合同发生争议的，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按有关法律法规处理。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存档。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在聘用期间涉及保密事项的，应严格遵守保密规定，如因乙方违反保密规定造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体保密内容和责任详见《保密协议》。4.乙方在聘用期间的工作成果（包括但不限于科研成果、技术成果、管理成果等）归甲方所有，甲方有权使用、发表、转让或许可他人使用。具体成果归属和转让方式详见《知识产权归属及转让协议》。5.乙方在聘用期间如被证明不符合岗位要求的，甲方有权调整其岗位或解除本合同。具体调整方式和程序详见《岗位调整及考核办法》。6.本合同内容与相关法律法规不符的，以法律法规为准；法律法规没有规定的，由甲乙双方协商解决。法律法规对事业单位工作人员有其他规定的，从其规定。具体内容详见《相关法律法规及政策规定》。篇4甲方（聘用单位）：山西省人民政府国有资产监督管理委员会乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：男，民族：汉族，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：本科，职称：中级工程师，职务：部门主管，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，家庭住址：[家庭住址]。根据《中华人民共和国劳动法》和《山西省事业单位聘用合同办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责要求1.聘用岗位：乙方在甲方[XXXXX]部门从事[XXXXX]工作。2.职责要求：乙方应当履行以下职责：（1）严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按照岗位说明书的要求，完成本职工作；（2）积极钻研业务，提高专业技能水平；（3）爱岗敬业，勤奋工作，保质保量完成工作任务；（4）遵守甲方的职业道德规范，树立良好的职业形象；（5）服从甲方的领导和管理，积极配合甲方的工作安排。三、工资待遇及保险福利1.工资待遇：乙方的工资由基本工资、津贴、奖金等组成。试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方的薪酬体系进行调整。2.保险福利：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并享受相应的保险待遇。同时，甲方还将为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。四、聘用合同的变更、解除和终止1.变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序按照《山西省事业单位聘用合同办法》的规定执行。3.终止：有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡；（4）甲方依法解散、被撤销、被宣告破产或合并、分立等情形。五、违约责任及赔偿1.违约责任：甲乙任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约方应当支付违约金或赔偿金。违约金的数额或赔偿金的计算方式按照《山西省事业单位聘用合同办法》的规定执行。2.赔偿：由于乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿的范围包括直接损失和间接损失。赔偿的方式可以是货币赔偿，也可以是实物赔偿或其他形式的赔偿。具体赔偿方式由双方协商确定。六、争议解决及法律适用1.争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以依法提起仲裁或诉讼。仲裁或诉讼的具体方式按照《中华人民共和国劳动法》和《山西省事业单位聘用合同办法》的规定执行。2.法律适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止等适用中华人民共和国法律法规以及地方性法规的规定。法律法规有规定的，按照法律法规的规定执行；法律法规没有规定的，按照双方协商确定的方式执行。七、其他约定事项1.保密义务：乙方在甲方工作期间以及离职后，对甲方的重要文件、资料、商业秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的保密信息。否则，乙方应当承担相应的法律责任。2.竞业限制：乙方在甲方工作期间以及离职后一定年限内（具体年限根据甲方要求确定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。否则，乙方应当承担相应的法律责任。3.知识产权归属：乙方在甲方工作期间创作的作品、发明的专利等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让这些知识产权。否则，乙方应当承担相应的法律责任。4.违约责任优先：如果本合同的违约责任与《中华人民共和国劳动法》和《山西省事业单位聘用合同办法》的规定不一致的，以本合同的约定为准。但本合同的约定不得违反法律法规的强制性规定。篇5甲方（聘用单位）：山西省XX医院乙方（受聘人员）：张三根据《山西省事业单位聘用合同书》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。（二）该岗位的主要职责和要求如下：1.负责XX工作，具备相应的专业知识和实践经验；2.严格遵守甲方的规章制度和操作规程；3.认真履行工作职责，确保工作质量和进度；4.具备良好的团队合作精神和沟通能力；5.甲方安排的其他相关工作。三、工资待遇和社会保险待遇（一）甲方按照国家事业单位工作人员的工资标准，确定乙方的工资水平。具体工资标准如下：1.每月工资为人民币XX元；2.绩效工资为每月人民币XX元；3.其他补贴和福利按甲方规定执行。（二）甲方按照国家事业单位工作人员的社会保险政策，为乙方缴纳社会保险费。具体保险费如下：1.养老保险费：每月人民币XX元；2.医疗保险费：每月人民币XX元；3.失业保险费：每月人民币XX元；4.工伤保险费：每月人民币XX元；5.生育保险费：每月人民币XX元。四、工作纪律和奖惩规定（一）甲方有权按照国家的法律、法规及甲方制定的规章制度对乙方进行管理和奖惩。（二）乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，按时完成工作任务。如有违反，甲方有权根据具体情况对乙方进行批评教育、警告、记过、降级、撤职等处理。情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。（三）乙方在工作中表现突出或有特殊贡献的，甲方有权给予乙方相应的表彰和奖励。具体表彰和奖励措施按甲方规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止（一）本聘用合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。如需变更、解除或终止本合同，应经双方协商一致，并达成书面协议。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；7.甲方因编制调整、撤销岗位等原因无法继续履行本合同的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在试用期内提前三日通知甲方的；2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。但乙方需提前通知甲方并办理离职手续。六、其他约定事项（一）甲乙双方应本着友好协商的原则解决本合同履行过程中遇到的问题。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同约定的义务。篇6甲方（聘用单位）：山西省人民政府国有资产监督管理委员会乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：[XXXXX]，民族：[XXXXX]，出生日期：[XXXXX]，学历：[XXXXX]，职称：[XXXXX]，职务：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXX]，联系方式：[XXXXX]。根据《中华人民共和国劳动法》和《山西省事业单位聘用制实施细则》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责要求1.甲方聘用乙方在[XXXXX]部门从事[XXXXX]工作。2.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，廉洁自律，恪尽职守，服从甲方的领导和管理。（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。（3）积极参与甲方组织的培训和学习，提高业务能力和工作效率。（4）严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。（5）自觉维护甲方的形象和声誉，不得从事损害甲方利益的活动。三、工资待遇及福利1.乙方在聘用期间的工资为XX元/月，甲方应按月足额发放。2.乙方在聘用期间享受事业单位工作人员规定的福利待遇。3.乙方在聘用期间享受国家规定的法定节假日和年假待遇。4.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。四、聘用合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反甲方规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供必要的工作条件的。（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.本合同解除后，甲乙双方在一个月内应办理完毕离职手续。5.乙方应在离职后XX年内遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。五、违约责任及赔偿1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金XX元给守约方。2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。3.甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。6.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报人事部门备案一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。篇7#甲方（聘用单位）信息*单位名称：XX省XX市XX区XX学校*单位地址：XX省XX市XX区XX路XX号*联系电话：XXX-XXXX-XXXX*联系人：XXX#乙方（受聘人员）信息*姓名：XXX*性别：X*民族：XX*学历：XX*职称：XXX