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文档简介

2025年公司研发部门临时工协议甲方（以下简称“公司”）名称：____乙方（以下简称“临时工”）姓名：____鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为研发部门临时工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，协议期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。2.协议期满后，如双方同意续签，应签订新的临时工协议。二、工作任务1.乙方在协议期间，应按照公司安排，承担研发部门的相关工作。2.乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理，努力完成公司交给的工作任务。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照公司规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，如有加班，公司按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩及公司规定发放。2.乙方工资发放时间为每月____日，遇节假日顺延。3.乙方在协议期间，如为公司创造显著经济效益，公司可视情况给予奖励。五、社会保险与福利1.乙方在协议期间，公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有公司提供的福利待遇，如：员工体检、节假日福利、生日关怀等。六、保密与竞业限制1.乙方在协议期间，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。2.乙方在协议期间及协议终止后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。七、违约责任1.双方违反本协议的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违反保密义务的，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方在协议期间工资总额的____倍。八、协议终止与解除1.协议期满，自然终止。2.双方经协商一致，可以提前解除协议。3.乙方有以下情形之一的，公司可以解除协议：（1）乙方严重违反公司规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议

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