临时劳务派遣用工合同范例

临时劳务派遣用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需要临时派遣一定数量的人员至甲方工作，乙方同意为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.乙方同意派遣以下人员至甲方工作：

（1）姓名：____________________

（2）姓名：____________________

（3）姓名：____________________

（4）姓名：____________________

（5）姓名：____________________

2.派遣人员的工作内容为：____________________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为____年____个月。

2.合同期满后，如甲方需要继续使用乙方派遣人员，双方应另行签订书面合同。

三、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____________________

2.派遣人员的福利待遇按照甲方同等岗位员工的福利待遇执行。

四、社会保险及住房公积金

1.乙方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准如下：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准如下：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

五、劳动合同解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除与派遣人员的劳动合同：

（1）派遣人员严重违反甲方规章制度；

（2）派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）派遣人员因违纪、违法被追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除与派遣人员的劳动合同：

（1）派遣人员严重违反乙方规章制度；

（2）派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）派遣人员因违纪、违法被追究刑事责任。

3.派遣人员因下列原因解除或终止劳动合同，甲方应支付经济补偿：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定支付福利待遇；

（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方规章制度；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需要临时派遣一定数量的人员至甲方工作，乙方作为劳务派遣单位，丙方作为劳务派遣服务提供方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.丙方同意派遣以下人员至甲方工作：

（1）姓名：____________________

（2）姓名：____________________

（3）姓名：____________________

（4）姓名：____________________

（5）姓名：____________________

2.派遣人员的工作内容为：____________________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为____年____个月。

2.合同期满后，如甲方需要继续使用乙方派遣人员，双方应另行签订书面合同。

三、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____________________

2.派遣人员的福利待遇按照甲方同等岗位员工的福利待遇执行。

四、社会保险及住房公积金

1.丙方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准如下：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准如下：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

五、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方和丙方确保派遣人员的素质、技能和职业道德符合甲方要求。

2.甲方有权对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果调整派遣人员的工作岗位或解除劳动合同。

3.甲方有权要求乙方和丙方在合同期内不得擅自更换派遣人员。

4.甲方有权要求乙方和丙方在合同期内提供派遣人员的实时工作情况报告。

六、乙方及丙方责任

1.乙方和丙方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险和住房公积金等。

2.乙方和丙方应按照甲方要求，对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.乙方和丙方应配合甲方进行工作考核，并对考核结果承担责任。

七、违约责任

1.乙方和丙方如违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方和丙方如未按照约定提供派遣人员，甲方有权解除合同，并要求乙方和丙方承担违约责任。

八、限制条款

1.乙方和丙方不得在合同期内将派遣人员转派至其他单位。

2.乙方和丙方不得利用派遣人员从事与甲方无关的业务活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方规章制度；

（3）丙方规章制度；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）住房公积金缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供更加专业和可靠的劳务派遣服务，确保派遣人员的素质和技能满足甲方要求，同时减轻甲方的管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的权益和责任条款，确保自身在合同中的权益得到充分保障，同时通过限制条款和违约责任，维护自身的利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方因工作需要，需要临时派遣一定数量的人员至乙方工作，甲方作为劳务派遣单位，丙方作为劳务派遣服务提供方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.丙方同意派遣以下人员至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）姓名：____________________

（3）姓名：____________________

（4）姓名：____________________

（5）姓名：____________________

2.派遣人员的工作内容为：____________________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为____年____个月。

2.合同期满后，如乙方需要继续使用派遣人员，双方应另行签订书面合同。

三、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____________________

2.派遣人员的福利待遇按照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

四、社会保险及住房公积金

1.丙方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准如下：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

2.乙方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准如下：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

五、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方和丙方确保派遣人员的素质、技能和职业道德符合乙方要求。

2.乙方有权对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果调整派遣人员的工作岗位或解除劳动合同。

3.乙方有权要求甲方和丙方在合同期内不得擅自更换派遣人员。

4.乙方有权要求甲方和丙方在合同期内提供派遣人员的实时工作情况报告。

六、甲方及丙方责任

1.甲方和丙方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险和住房公积金等。

2.甲方和丙方应按照乙方要求，对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.甲方和丙方应配合乙方进行工作考核，并对考核结果承担责任。

七、违约责任

1.甲方和丙方如违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方和丙方如未按照约定提供派遣人员，乙方有权解除合同，并要求甲方和丙方承担违约责任。

八、限制条款

1.甲方和丙方不得在合同期内将派遣人员转派至其他单位。

2.甲方和丙方不得利用派遣人员从事与乙方无关的业务活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方规章制度；