商务公司用工合同范本

商务公司用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方从事商务经营活动，需要乙方为其提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事商务经营活动相关的工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）节日慰问金；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定给予赔偿。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班或者安排乙方从事禁忌劳动的；

（4）其他违反法律、法规和合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事商务经营活动，需要乙方为其提供劳动服务，同时丙方作为第三方合作单位，为甲方提供技术支持和服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事商务经营活动相关的工作。

2.丙方提供技术支持和服务，协助乙方完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）节日慰问金；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、第三方丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的技术支持和服务，确保乙方能够顺利完成任务。

2.丙方应保证提供的技术支持和服务符合国家规定和行业标准。

3.丙方对因自身原因导致的技术支持和服务问题，应承担相应的责任。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作内容和岗位。

3.甲方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力和素质。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）丙方无法提供必要的技术支持和服务；

（3）市场变化导致甲方业务调整，需要调整乙方工作岗位。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.丙方资质证明材料；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的技术支持和服务，提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本，实现甲乙丙三方共赢。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内能够充分发挥自身能力，为甲方创造更大的价值，同时保障甲方的合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘专业人才以支持其业务发展，乙方希望通过丙方提供的专业招聘服务找到合适的工作机会，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

二、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供真实、准确的工作信息，包括工作内容、工作地点、薪资待遇等。

2.乙方有权在接到工作邀请后，自主决定是否接受工作。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，但需提前____天书面通知丙方。

三、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供职业咨询和招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排等。

2.丙方应确保提供的工作信息真实、准确，并对因信息错误导致的后果承担责任。

3.丙方应尊重乙方的隐私，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。

四、甲方责任

1.甲方应按照丙方提供的信息，对乙方进行面试和录用。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，与乙方签订正式劳动合同。

3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资和福利待遇。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，丙方有权解除本合同：

（1）提供虚假个人信息；

（2）未经丙方同意，擅自泄露丙方提供的工作信息；

（3）违反合同约定，未提前通知丙方解除合同。

2.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得接受与甲方业务相竞争的工作。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资和福利待遇；

（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护；

（3）强迫乙方加班或安排乙方从事禁忌劳动。

2.甲方在乙方入职后，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位或降低薪资待遇。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.