2025年科技研发产品策划人员竞业禁止协议样本

2025年科技研发产品策划人员竞业禁止协议样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在公司的科技研发产品策划岗位担任重要职务，掌握公司核心商业秘密和知识产权，为保护公司的合法权益，双方经友好协商，自愿签订本竞业禁止协议。一、协议主体1.1本协议的甲方为公司，乙方为员工。1.2甲乙双方确认，本协议是双方自愿签订的，不存在任何欺诈、胁迫等情形。二、竞业禁止的范围和期限2.1竞业禁止范围：乙方在离职后的一定期限内，不得在与公司有竞争关系的单位或者自己经营与公司有竞争关系的业务。2.2竞业禁止期限：自乙方离职之日起，竞业禁止期限为两年。三、竞业禁止的补偿3.1公司同意在竞业禁止期限内，按照乙方离职前一个月的工资标准的____%向乙方支付竞业禁止补偿金。3.2竞业禁止补偿金的支付方式为按月支付，支付期限为竞业禁止期限。四、保密义务4.1乙方同意，在任职期间及离职后，对公司在科技研发产品策划过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息予以严格保密。4.2乙方承诺，不向任何第三方泄露公司商业秘密，不利用公司商业秘密为自己或他人谋取不正当利益。4.3乙方应采取合理措施，防止商业秘密被泄露、窃取或不当使用。五、违约责任5.1若乙方违反本协议的竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____%。5.2若乙方违反保密义务，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____%。5.3公司有权要求乙方继续履行竞业禁止义务，并有权要求乙方赔偿因其违约行为给公司造成的损失。六、其他约定6.1本协议签订后，如乙方因工作需要调换岗位，仍应遵守本协议的规定。6.2本协议的修改、补充、解除或终止，均应书面进行，经甲乙双方协商一致并签字盖章后生效。6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。七、争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、乙方的基本情况1.乙方姓名：____2.乙方身份证号：____3.乙方联系方式：____4.乙方工作岗位：科技研发产品策划二、竞业禁止的具体约定1.乙方在离职后两年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。2.乙方在离职后两年内，不得自己经营或与他人合作经营与公司有竞争关系的业务。3.乙方在离职后两年内，不得利用公司的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息为自己或他人谋取不正当利益。三、竞业禁止的补偿1.公司在竞业禁止期限内，按照乙方离职前一个月的工资标准的____%向乙方支付竞业禁止补偿金。2.竞业禁止补偿金的支付方式为按月支付，支付期限为竞业禁止期限。四、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，对公司在科技研发产品策划过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息予以严格保密。2.乙方承诺，不向任何第三方泄露公司商业秘密，不利用公司商业秘密为自己或他人谋取不正当利益。3.乙方应采取合理措施，防止商业秘密被泄露、窃取或不当使用。五、违约责任1.若乙方违反竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____%。2.若乙方违反保密义务，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____%。3.公司有权要求乙方继续履行竞业禁止义务，并有权要求乙方赔偿因其违约行为给公司造成的损失。六、其他约定1.本协议签订后，如乙方因工作需要调换岗位，仍应遵守本协议的规定。2.本协议的修改、补充、解除或