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文档简介

2025年工伤未认定补偿协议官方版一、前言为了保障工伤职工的合法权益，规范工伤未认定补偿行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本补偿协议。本协议旨在明确工伤未认定补偿的具体事项，确保双方权益得到有效保障。二、协议主体甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）三、补偿事项1.补偿范围本协议所指工伤未认定补偿，是指乙方在甲方工作期间，因工作原因受到伤害，但未认定为工伤的，甲方应给予乙方的经济补偿。2.补偿标准（1）乙方因工作原因受到伤害，未认定为工伤的，甲方应按照乙方受伤前____个月的平均工资的____%给予一次性经济补偿。（2）乙方因工作原因导致残疾的，甲方应根据乙方的残疾等级，按照以下标准给予一次性经济补偿：一级残疾：____%的赔偿金额；二级残疾：____%的赔偿金额；三级残疾：____%的赔偿金额；四级残疾：____%的赔偿金额。（3）乙方因工作原因死亡的，甲方应按照乙方死亡前____个月的平均工资的____%给予一次性经济补偿。3.补偿支付甲方应在乙方提出补偿申请之日起____日内，将补偿款项支付给乙方。逾期支付的，甲方应按照逾期支付天数，每日支付乙方应得补偿金额的____%作为滞纳金。四、协议履行1.乙方应在受伤后及时向甲方报告，并按照甲方的要求提供相关证明材料。2.甲方应在收到乙方报告后____日内，对乙方受伤情况进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。3.甲方应在作出是否认定为工伤的决定后____日内，通知乙方。如认定为工伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，给予乙方工伤保险待遇。4.如乙方未认定为工伤，甲方应按照本协议的约定，给予乙方经济补偿。五、争议解决1.本协议履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。3.本协议的修改、补充，经双方协商一致，可另行签订补充协议。4.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。甲方（盖章）：____法定代表人（签名）：____签订

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