医院简易劳动合同范例

医院简易劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关职业危害防护的规定，接受职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于应付工资数额的赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.甲方提供的其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容与责任

1.乙方同意在甲方医院从事__________岗位工作，由丙方提供必要的技术支持和人员培训。

2.丙方负责乙方的工作岗位所需的技术培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.甲方对乙方的工作成果负有最终责任，丙方对提供的技术支持和培训效果承担连带责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬与支付

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元，由丙方代为发放。

2.丙方确保工资按时足额支付给乙方，并承担相关税务和社保缴纳责任。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险，并承担相应的税务和行政责任。

3.甲方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.丙方负责确保乙方接受必要的职业健康检查，并提供相应的防护措施。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但需提前通知乙方。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，依法采取相应措施。

八、丙方责权利

1.丙方负责提供乙方所需的技术支持和人员培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方在乙方违反合同约定时，有权要求甲方采取相应措施。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前需提前__________天通知甲方，否则需支付相当于__________天工资的违约金。

3.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务相关的其他工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.本合同在以下情形下自动解除：

（1）合同期限届满；

（2）乙方死亡或被宣告死亡；

（3）甲方被依法宣告破产。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件；

7.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作技能和职业素养，确保甲方业务的高效运作。

2.分散甲方人力资源管理的风险，减轻甲方在培训和薪酬发放方面的压力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方业务质量和效率，维护甲方在行业中的竞争优势。

2.保护甲方合法权益，降低劳动争议风险，提高人力资源管理效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（医疗机构）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（医疗技术人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

丙方（技术支持服务公司）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容与责任

1.乙方同意在甲方医疗机构担任医疗技术员，负责医疗设备的操作和维护。

2.丙方提供乙方所需的专业技术支持，包括但不限于设备安装、调试、维修和培训。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬与支付

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元。

2.乙方有权要求甲方按月支付工资，并确保工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方有权要求甲方全额缴纳社会保险，并按照国家规定享受相应的福利待遇。

六、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供专业技术服务，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.丙方有权要求甲方配合其技术人员的工作，并提供必要的工作条件。

3.丙方对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权拒绝超出其能力范围的工作任务，并要求甲方提供相应的培训。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除合同。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家标准的劳动条件和安全保障。

2.甲方在合同期内不得无故调整乙方工作岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得利用乙方职务之便谋取不正当利益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同在以下情形下自动解除：

（1）合同期限届满；

（2）乙方死亡或被宣告死亡；

（3）甲方被依法宣告破产。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方医疗机构执业许可证复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.