企业公司离职合同范本

企业公司离职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

身份证号码：__________________

地址：__________________

鉴于：

1.乙方曾受聘于甲方，担任__________职务，双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）有效期至____年__月__日。

2.乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除与乙方的劳动合同。

3.为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条合同解除

1.1乙方于____年__月__日正式提出离职申请。

1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同，合同解除日期为____年__月__日。

第二条乙方离职后的待遇

2.1甲方应向乙方支付____个月的工资补偿，具体金额为人民币____元整。

2.2甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元整。

2.3甲方应向乙方支付乙方在职期间的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖等。

第三条保密条款

3.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

3.2乙方不得在离职后从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

3.3乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。

第四条其他条款

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方离职证明

3.乙方工资支付凭证

4.乙方福利待遇证明

5.乙方离职补偿金支付凭证

6.乙方保密协议

7.其他双方认为需要附件的材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

身份证号码：__________________

地址：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：__________________

鉴于：

1.乙方曾受聘于甲方，担任__________职务，双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）有效期至____年__月__日。

2.乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除与乙方的劳动合同。

3.为确保甲方在乙方离职过程中的权益，甲方与丙方达成协议，由丙方承担乙方离职后的相关责任。

4.为了明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同。

第一条合同解除

1.1乙方于____年__月__日正式提出离职申请。

1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同，合同解除日期为____年__月__日。

1.3丙方同意承担乙方离职后的相关责任，包括但不限于乙方离职补偿金、福利待遇等。

第二条乙方离职后的待遇

2.1甲方应向乙方支付____个月的工资补偿，具体金额为人民币____元整。

2.2甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元整。

2.3甲方应向乙方支付乙方在职期间的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖等。

2.4丙方应承担乙方离职后的相关费用，包括但不限于离职补偿金、福利待遇等。

第三条丙方的责任和义务

3.1丙方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付甲方应支付的全部离职补偿金和福利待遇。

3.2丙方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付乙方在职期间的五险一金。

3.3丙方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付乙方在职期间的年终奖。

第四条乙方的违约及限制条款

4.1乙方在离职后，不得从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

4.2乙方违反本条规定的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元整。

4.3乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。

第五条丙方的权利和义务

5.1丙方有权要求乙方履行本合同约定的各项义务。

5.2丙方有权监督乙方的行为，确保乙方遵守本合同约定的各项条款。

5.3丙方有权在乙方违反本合同约定时，采取必要的法律手段维护自身权益。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及其他

7.1本合同自甲乙双方及丙方签字盖章之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

7.3本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在保障甲方在乙方离职过程中的权益。通过丙方承担乙方离职后的相关责任，甲方能够有效降低风险，确保自身利益不受损害。同时，本合同以甲方权益为主导，强化了甲方的权利条款和利益条款，增加了乙方的违约及限制条款，进一步保障了甲方的权益。此外，丙方的责任和义务条款的设立，确保了丙方在合同履行过程中的积极性和主动性，有利于合同的顺利执行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

身份证号码：__________________

地址：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：__________________

鉴于：

1.乙方曾受聘于甲方，担任__________职务，双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）有效期至____年__月__日。

2.乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除与乙方的劳动合同。

3.为保障乙方在离职过程中的权益，甲方与丙方达成协议，由丙方提供乙方离职后的支持服务。

4.为了明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同。

第一条合同解除

1.1乙方于____年__月__日正式提出离职申请。

1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同，合同解除日期为____年__月__日。

1.3丙方同意为乙方提供离职后的支持服务，包括但不限于职业规划、就业指导等。

第二条乙方权益保障

2.1甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付完毕全部工资和福利待遇。

2.2甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元整。

2.3甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

第三条丙方的责任和义务

3.1丙方应在本合同签订之日起____个工作日内，为乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业咨询、简历修改、面试技巧培训等。

3.2丙方应在本合同签订之日起____个工作日内，为乙方提供就业指导服务，协助乙方寻找新的就业机会。

3.3丙方应在本合同签订之日起____个工作日内，为乙方提供心理咨询服务，帮助乙方应对离职后的心理压力。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方有权要求甲方履行本合同约定的各项义务，包括但不限于工资支付、福利待遇、离职手续办理等。

4.2乙方有权要求丙方提供约定的支持服务，并有权对服务质量提出意见和建议。

4.3乙方应遵守国家法律法规和职业道德，在离职后不得从事违反法律法规和职业道德的活动。

第五条甲方的违约及限制条款

5.1甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元整。

5.2甲方未协助乙方办理离职手续的，应承担相应的法律责任。

5.3甲方在乙方离职后，不得因乙方离职而降低乙方的社会保险待遇。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及其他

7.1本合同自甲乙双方及丙方签字盖章之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

7.3本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在离职后能够得到充分的权益保障，包括