后勤集团规章制度_第1页
后勤集团规章制度_第2页
后勤集团规章制度_第3页
后勤集团规章制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

后勤集团规章制度一、总则为加强后勤集团的管理，提高工作效率和服务质量，保障集团的正常运转，根据国家有关法律法规和学校的有关规定，结合后勤集团实际情况，制定本规章制度。二、员工守则1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽责，保守集团机密。3.服从组织安排，认真履行岗位职责，积极完成工作任务。4.团结协作，顾全大局，维护集团的声誉和利益。5.遵守职业道德，廉洁奉公，不谋取私利。6.尊重领导，关心同事，礼貌待人，文明服务。7.遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工，严格执行请销假制度。8.遵守安全规定，注意防火、防盗、防事故。三、招聘与录用1.后勤集团根据工作需要和岗位要求，制定招聘计划，并按照公开、公平、公正的原则面向社会公开招聘。2.应聘人员须填写《后勤集团应聘申请表》，并提供个人简历、学历证书、身份证等相关材料。3.后勤集团对应聘人员进行资格审查和面试，根据面试结果确定拟录用人员。4.拟录用人员须进行体检，体检合格者方可录用。5.后勤集团与录用人员签订劳动合同，并办理相关手续。四、培训与考核1.后勤集团定期组织员工进行业务培训和职业道德教育，提高员工的业务水平和职业道德素质。2.员工须参加集团组织的培训和考核，考核结果将作为员工晋升、加薪、评优的依据之一。3.后勤集团对员工的工作表现进行定期考核，考核结果将作为员工奖惩的依据之一。五、薪酬与福利1.后勤集团按照国家和学校的有关规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。2.后勤集团根据员工的工作岗位、工作绩效和工作年限等因素，确定员工的薪酬标准，并按月发放工资。3.后勤集团为员工提供节日福利、生日福利、健康体检等福利待遇。4.后勤集团按照国家有关规定，为员工提供带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇。六、离职管理1.后勤集团员工离职须提前向集团提出书面申请，并办理相关手续。2.员工离职前须交还集团所提供的工作用品和设备，并办理相关交接手续。3.员工离职后，集团将按照有关规定，对其进行离职审计和评价。七、附则1.本规章制度自发布之日起生效。2.本规章制度的解释权归后勤集团所有。3.本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论