上海派遣合同范本

上海派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“接受方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于派遣方具备派遣员工的合法资格，接受方愿意接受派遣方派遣的员工（以下简称“派遣员工”）为其提供劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就派遣员工的相关事宜达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生年月：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工专业：____________________

二、派遣员工的工作内容

1.派遣员工应在接受方指定的岗位从事相关工作，服从接受方的管理。

2.派遣员工的工作时间为每日____________________小时，每周____________________天，具体工作时间由接受方安排。

三、派遣员工的薪酬及福利

1.派遣员工的工资标准为：____________________元/月。

2.派遣员工的加班工资按照国家规定执行。

3.派遣员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期，具体假期安排按照国家规定执行。

4.派遣员工享有国家规定的五险一金待遇。

四、派遣员工的人事管理

1.派遣员工的人事关系由派遣方管理，接受方不得擅自与派遣员工签订劳动合同。

2.派遣员工在合同期间发生违法、违纪行为，派遣方有权解除合同，并追究派遣员工的相关责任。

3.派遣员工在合同期间离职，派遣方有权按照合同约定向接受方收取相关费用。

五、违约责任

1.若派遣方违反合同约定，未按期支付派遣员工的工资、加班工资、福利等，应向派遣员工支付违约金，违约金为____________________元。

2.若接受方违反合同约定，擅自与派遣员工签订劳动合同，派遣方有权解除合同，并追究接受方的法律责任。

3.若派遣员工违反合同约定，给接受方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）派遣员工身份证复印件；

（2）派遣员工学历证书复印件；

（3）派遣员工其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“派遣方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“接受方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备派遣员工的合法资格，乙方愿意接受甲方派遣的员工（以下简称“派遣员工”）为其提供劳务，第三方作为第三方服务机构，为甲方提供派遣员工的相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，就派遣员工的相关事宜达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生年月：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工专业：____________________

二、派遣员工的工作内容

1.派遣员工应在乙方指定的岗位从事相关工作，服从乙方的管理。

2.派遣员工的工作时间为每日____________________小时，每周____________________天，具体工作时间由乙方安排。

三、派遣员工的薪酬及福利

1.派遣员工的工资标准为：____________________元/月。

2.派遣员工的加班工资按照国家规定执行。

3.派遣员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期，具体假期安排按照国家规定执行。

4.派遣员工享有国家规定的五险一金待遇。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权对派遣员工进行招聘、培训、考核和解除合同。

2.甲方应按照合同约定支付派遣员工的工资、福利等费用。

3.甲方应确保派遣员工的人事关系合法、合规。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权对派遣员工进行工作安排、考核和奖惩。

2.乙方应按照合同约定支付甲方派遣员工的相关费用。

3.乙方应确保派遣员工的工作环境和条件符合国家规定。

六、丙方的权利与义务

1.丙方作为第三方服务机构，负责为甲方提供派遣员工的相关服务，包括但不限于招聘、培训、管理、考核等。

2.丙方应按照合同约定向甲方收取服务费用。

3.丙方应确保派遣员工的人事关系合法、合规。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按期支付派遣员工的工资、福利等费用，应向派遣员工支付违约金，违约金为____________________元。

2.若乙方违反合同约定，擅自与派遣员工签订劳动合同，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

3.若丙方违反合同约定，未履行相关服务义务，甲方有权解除合同，并追究丙方的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）派遣员工身份证复印件；

（2）派遣员工学历证书复印件；

（3）派遣员工其他相关证书复印件。

十、第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同，旨在为甲方提供专业的派遣员工服务，确保甲方权益得到保障。通过第三方服务，甲方可以降低人力资源成本，提高人力资源管理水平，实现人力资源的优化配置。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为派遣方，在合同中占据主导地位，有利于甲方对派遣员工进行有效管理，确保派遣员工的工作质量和效率。甲方通过主导合同，可以更好地维护自身权益，降低风险，实现经济效益最大化。

本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“用工单位”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方服务机构”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方具备劳务派遣的合法资格，甲方愿意接受乙方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）为其提供劳务，丙方作为第三方服务机构，为乙方提供派遣人员的相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，就派遣人员的相关事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生年月：____________________

4.派遣人员身份证号码：____________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员专业：____________________

二、派遣人员的工作内容

1.派遣人员应在甲方指定的岗位从事相关工作，服从甲方的工作安排。

2.派遣人员的工作时间为每日____________________小时，每周____________________天，具体工作时间由甲方安排。

三、派遣人员的薪酬及福利

1.派遣人员的工资标准为：____________________元/月。

2.派遣人员的加班工资按照国家规定执行。

3.派遣人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期，具体假期安排按照国家规定执行。

4.派遣人员享有国家规定的五险一金待遇。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权对派遣人员进行招聘、培训、考核和解除合同。

2.乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资、福利等费用。

3.乙方应确保派遣人员的人事关系合法、合规。

五、丙方的权利与义务

1.丙方作为第三方服务机构，负责为乙方提供派遣人员的相关服务，包括但不限于招聘、培训、管理、考核等。

2.丙方应按照合同约定向乙方收取服务费用。

3.丙方应确保派遣人员的人事关系合法、合规。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对派遣人员进行工作安排、考核和奖惩。

2.甲方应按照合同约定支付乙方派遣人员的相关费用。

3.甲方应确保派遣人员的工作环境和条件符合国家规定。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按期支付派遣人员的工资、福利等费用，应向乙方支付违约金，违约金为____________________元。

2.若乙方违反合同约定，未按期提供符合要求的派遣人员，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

3.若丙方违反合同约定，未履行相关服务义务，乙方有权解除合同，并追究丙方的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）派遣人员身份证复印件；

（2）派遣人员学历证书复印件；

（3）派遣人员其他