临时工合同正式版8篇

临时工合同正式版8篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（临时工）：_______________________住址：_____________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在甲方从事的工作为临时性质，合同期限根据甲方实际需要确定。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：___________________________。2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方指定其他地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：_______元/小时或_______元/天。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。3.甲方对乙方实行的薪酬制度为计时或计件薪酬制度。具体计算方式如下：________________________________________。4.甲方根据实际经营情况和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相等的福利待遇。3.乙方因病或非因工负伤期间待遇按照法律法规和甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在岗位安全操作。3.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。4.甲方应对可能产生职业病的岗位采取相应的防护措施。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处分。篇2甲方（用人单位）：__________________________单位性质：_________________________法定代表人或主要负责人：_______________________地址：__________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：__________________________性别：_________________________身份证号码：___________________________户籍所在地地址：__________________________现居住地地址：__________________________联系电话：_________________________鉴于甲、乙双方根据有关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时性劳务工作等相关事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______天。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上从事临时性劳务工作，包括但不限于_______岗位。在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，按照国家有关规定和标准合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方必须遵守甲方的劳动纪律和安全规定。如因特殊情况需调整工作时间或加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬及福利待遇第四条乙方在甲方工作期间的基本工资为______元/月。试用期内的工资按照甲方相关规定执行。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇3甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________法定代表人（负责人）：___________________电话：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为____个月。本合同期满经双方协商续签后生效。若甲方未作书面通知终止合同，且乙方完成工作任务的，则本合同自动延续至完成任务止。乙方应按时按质完成工作任务，并服从甲方的临时工作调配安排和统一管理。如遇自然灾害、突发公共事件等特殊原因需另行调整的除外。二、工作内容和工作地点篇4甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_______________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过充分协商，达成以下关于临时工合同的正式协议：一、合同期限及试用期1.合同期限：本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。2.试用期：自合同签订之日起计算，试用期为______个月。试用期包含在合同期限内。二、工作内容及地点1.乙方从事的工作内容：___________________________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。2.乙方工作地点为：___________________________。乙方需遵守甲方的各项规定，保证工作场所的安全和卫生。三、工作时间及休假制度1.工作时间制度：乙方应按照甲方的规定上下班，保证工作的连续性和稳定性。具体工作时间安排如下：（此处省略具体安排，根据实际情况填写）。2.休假制度：乙方享有国家法定节假休息的权利，并享受婚假、产假等相关权益。具体休假事项按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作表现和工作业绩确定。工资发放时间为每月______日。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。3.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护及安全卫生条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。篇5甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人或主要负责人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________年龄：____________________周岁居民身份证号码：____________________户口所在地址：____________________现居住地址：____________________联系方式：____________________（手机、邮箱等）用工形式：临时用工（临时工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守劳动法律法规及公司各项目规定。现将具体条款规定如下：篇6甲方（用人单位）：___________________________乙方（临时工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事临时工工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事____________岗位工作。2.乙方的工作地点为___________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的安排进行，必须服从甲方的排班和调休安排。2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、工资待遇及支付1.乙方的工资标准为_______元/小时，按月结算。甲方可以根据实际情况调整乙方工资。2.甲方每月____日之前向乙方支付工资。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。六、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方可以解除本合同，但必须按照法律规定提前通知对方。3.本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在本合同到期前一个月内提出续签申请。九、违约责任甲乙双方任何一方的违约行为，均应承担相应的法律责任，并支付相应的违约金。十、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。篇7#甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（临时工）：_________地址：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。#一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。#三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，并享受相应的工资待遇。#四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物等。#五、社会保险和公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在试用期内的社会保险费由甲方垫付，试用期满后由乙方自行承担。2.甲方为乙方缴存住房公积金，缴存比例为乙方基本工资的________%。乙方在试用期内的公积金由甲方垫付，试用期满后由乙方自行承担。#六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行个人或他人谋取利益。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。甲方在乙方离职后的一年内，每月向乙方支付竞业限制补偿金_________元。#七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或试用期满后未能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。具体损失包括但不限于招聘费用、培训费用等。3.乙方在离职后违反保密义务或竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。具体损失包括但不限于商业机密泄露导致的损失、客户流失导致的损失等。#八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。2.乙方在离职时，应办理好离职手续，归还甲方发放的物品和设备。如有未归还的