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文档简介

2025年人事行政助理职位劳动合同模板甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任人事行政助理职位达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如乙方表现良好，甲乙双方同意续签合同，应提前一个月协商确定。二、工作内容1.乙方在甲方担任人事行政助理职位，具体工作内容如下：（1）协助人事部门完成员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（2）负责公司内部行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购、员工活动组织等；（3）负责公司文件资料整理、归档、保管；（4）完成甲方领导交办的其他相关工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方实行全日制工作制，每周工作____天，每天工作8小时。2.甲方按照国家规定为乙方安排休息日、法定节假日。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后根据乙方表现调整工资。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方安全生产规定，确保自身安全。六、保密协议1.乙方在合同期间及解除、终止合同后，应保守甲方商业秘密，不得向第三方透露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应法律责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；（3）甲方破产、解散的。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份

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