临时劳动关系顾问合同

临时劳动关系顾问合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：_______

甲方地址：_______

乙方（以下简称“乙方”）名称：_______

乙方地址：_______

鉴于甲方为提高人力资源管理水平和优化劳动关系管理，寻求专业顾问服务；乙方具备相关资质，愿意为甲方提供临时劳动关系顾问服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同目的在于明确甲乙双方在临时劳动关系顾问服务过程中的权利义务，确保顾问服务的顺利进行，共同维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.提供必要的信息和数据：甲方应向乙方提供履行本合同所需的人力资源管理相关资料，包括但不限于员工名单、劳动合同、规章制度等，确保乙方能够及时了解甲方的人力资源管理状况。

2.配合乙方工作：甲方应配合乙方开展劳动关系顾问工作，包括但不限于提供必要的沟通渠道、协助乙方进行调查、评估和提出建议等。

3.保障乙方工作环境：甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益，不得无故干扰乙方的正常工作。

4.支付顾问费用：甲方应按照约定支付乙方顾问费用，支付方式、时间和金额应在本合同中明确约定。

5.对乙方提供的服务进行保密：甲方应对乙方在履行本合同过程中所了解的甲方商业秘密、员工隐私等信息予以保密。

二、乙方责任与义务：

1.按照约定提供顾问服务：乙方应按照本合同约定的时间、内容和方法为甲方提供劳动关系顾问服务。

2.尊重甲方及员工：乙方在提供顾问服务过程中应尊重甲方及员工的合法权益，不得泄露甲方商业秘密、员工隐私等。

3.维护甲方利益：乙方应本着诚实守信的原则，维护甲方的合法权益，确保提供的服务能够有效提高甲方的人力资源管理水平。

4.及时报告问题：乙方在提供顾问服务过程中发现甲方人力资源管理存在的问题，应及时向甲方报告并提出解决方案。

5.完成顾问报告：乙方应按照约定的时间完成顾问报告，并提交给甲方审核。

6.遵守相关法律法规：乙方在履行本合同过程中应遵守国家法律法规，不得违反相关政策。

双方应严格按照本合同约定的责任和义务履行，如有违反，应承担相应的违约责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币______元整（大写：______元整），该金额为乙方提供临时劳动关系顾问服务的报酬。

二、支付方式

1.支付比例：本合同金额分为______期支付，具体支付比例为：

-首期支付：合同签订后____个工作日内，甲方支付合同总金额的_____%；

-其余各期支付：在乙方完成相应阶段的顾问服务并提交报告后____个工作日内，甲方支付该阶段服务费用的_____%。

2.支付条件：

-首期支付：甲方在合同签订后，经乙方确认收到合同文件及首期服务费用后，视为首期支付完成。

-其余各期支付：甲方在收到乙方提交的完整顾问报告及相应的服务费用发票后，视为该阶段支付完成。

3.付款时间：

-首期支付：合同签订后____个工作日内；

-其余各期支付：在每个服务阶段完成后____个工作日内。

4.付款方式：

-甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用，具体账户信息由乙方在合同签订前提供。

-甲方应在付款时注明“临时劳动关系顾问服务费用”字样，以便乙方核对。

三、额外费用

1.如因甲方原因导致乙方额外工作，甲方应按照乙方实际工作量和市场收费标准支付额外费用。

2.如因不可抗力因素导致乙方无法按时完成顾问服务，双方应协商确定新的支付时间。

四、违约责任

1.如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.如乙方未按时完成顾问服务，应向甲方支付_____%的违约金。

本合同金额与支付方式条款为双方履行合同的基础，双方应严格遵守，确保合同的顺利执行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：本合同项下，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约。

2.违约责任：

-甲方违约：甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。

-乙方违约：乙方未按时完成顾问服务的，应向甲方支付_____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。

-如双方违约行为造成对方严重损失的，违约方应承担全部赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

-调解：双方可选择第三方的调解机构进行调解。

-仲裁：双方可选择将争议提交至_______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

-诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：选择争议解决方式后，双方应在____个工作日内将争议提交至所选机构或法院。

3.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。

三、通知

1.任何一方因本合同产生的通知、声明或要求，应通过书面形式送达对方，送达地址为合同中约定的地址。

2.如因地址变更等原因导致通知无法送达，双方应及时书面通知对方变更后的地址。

四、不可抗力

1.不可抗力事件：因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力通知：发生不可抗力事件后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。

双方应严格遵守本合同的违约与争议解决机制，以确保合同的顺利履行。如有违反，将依法承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应按照本合同约定完成所有必要的手续和准备工作。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、变更与终止条款

1.变更：在合同有效期内，任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.终止：

-合同期满或续签期满后，如双方无续签意向，合同自行终止。

-双方可协商一致书面决定终止合同，并明确终止的具体日期和条件。

-如发生以下情形之一，任何一方有权终止合同：

a.一方严重违约，另一方给予书面通知后____个工作日内未采取补救措施；

b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

c.双方经协商一致决定终止合同。

3.终止后的处理：

-合同终止后，双方应立即终止所有基于本合同的权利义务关系。

-双方应按照合同约定和实际情况，对已提供的服务和支付的费用进行结算。

-双方应将合同终止的事实通知相关方，并采取必要措施保护各自权益。

四、通知

本合同的任何通知、声明或要求，应按照合同约定的地址以书面形式送达。如一方地址变更，应及时通知对方。

五、合同份数

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。

双方应遵守本附则的规定，确保合同的完整性和可执行性。

附件：

一、需求文档

1.甲方提供的员工劳动关系管理需求分析报告；

2.乙方根据甲方需求制定的劳动关系顾问服务方案。

二、顾问服务内容清单

1.乙方提供劳动关系政策咨询；

2.乙方对甲方现有劳动关系管理制度进行评估；

3.乙方协助甲方制定或优化劳动关系管理制度；

4.乙方提供劳动关系争议预防和处理建议；

5.乙方对甲方劳动关系管理进行定期跟踪和评估。

三、服务时间表

1.乙方提供服务的具体时间安排；

2.各个服务阶段的时间节点和交付成果。

四、保密协议

1.甲方和乙方之间的保密协议文本；

2.乙方对甲方商业秘密和员工隐私的保密承诺。

五、费用结算清单

1.乙方提供的服务费用明细；

2.各个支付阶段的费用金额和时间。

六、合同签订证明文件

1.双方签字（或盖章）的合同原件；

2.双方法定代表人或授权代表的身份证明文件复印件。

七、其他相关文件

1.甲方提供的任何其他与本合同相关的文件和