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文档简介

2025年企业竞业限制协议官方文本甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》，为确保企业商业秘密的安全，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就竞业限制事项达成如下协议：一、定义及范围1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“竞业限制”是指乙方在解除或终止劳动合同关系后，在规定的时间内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务。1.3“竞业限制期限”是指自乙方解除或终止劳动合同之日起至本协议约定的竞业限制期满之日止。二、竞业限制期限2.1乙方在解除或终止劳动合同后，应遵守本协议约定的竞业限制义务，竞业限制期限为____个月。2.2如乙方在竞业限制期限内重新就业，乙方应提前通知甲方，并确保新雇主不与甲方存在竞争关系。三、竞业限制补偿3.1企业应在解除或终止劳动合同之日起____日内，一次性向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金金额为乙方解除或终止劳动合同前____个月的工资总额。3.2如乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违反竞业限制义务期间所获得的总收入。四、保密义务4.1乙方在劳动合同期间及竞业限制期限内，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方披露、泄露或者以任何方式损害甲方的商业秘密。4.2乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务，不得在甲方竞争对手单位任职或担任顾问、股东等职务。五、违约责任5.1如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，乙方应立即停止违约行为，并支付违约金。5.2如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1双方因本协议的签订、履行、终止、解除等事项发生争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（企业）：地址：____联系人：____联系电话：____乙方（员工）：姓

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