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文档简介

2025年人力资源共享策划合同共资源和策划服务合同甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“服务方”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源共享策划服务事宜，经友好协商，达成以下合同：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源共享策划服务：（1）人力资源规划：乙方协助甲方制定人力资源战略规划、人力资源年度规划、人力资源招聘规划等。（2）招聘与配置：乙方协助甲方进行招聘渠道的选择、招聘广告的发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。（3）培训与发展：乙方协助甲方制定员工培训计划、实施培训活动、评估培训效果等。（4）薪酬福利管理：乙方协助甲方进行薪酬福利体系设计、薪酬福利水平调查、薪酬福利调整等。（5）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，如员工投诉、劳动纠纷等。（6）人力资源信息系统：乙方协助甲方建立和完善人力资源信息系统，提高人力资源管理效率。1.2乙方提供的策划服务应确保科学性、实用性和针对性，符合甲方实际需求。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2在服务期限内，如甲方有特殊需求，双方可协商延长服务期限。三、费用及支付3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）合同签订后，甲方支付乙方人民币____元作为预付款。（2）乙方按照本合同约定提供服务后，甲方按照实际完成的服务内容向乙方支付剩余服务费用。3.2乙方开具正规发票，甲方凭发票进行支付。3.3甲方逾期支付服务费用的，应按照____%的利率支付滞纳金。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并有权要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附加条款：八、知识产权8.1乙方提供的策划成果归甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露。8.2乙方在提供服务过程中所形成的知识产权归乙方所有，但乙方应确保不侵犯他人的知识产权。九、合同修改9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力

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