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文档简介

2025年健身教练年聘用协议书甲方（以下简称甲方）：____健身有限公司乙方（以下简称乙方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供健身教练服务事宜，达成如下协议：一、聘用期限甲方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用乙方为甲方健身教练。聘用期满后，双方可视情况协商续签。二、工作内容乙方在聘用期间，负责为甲方会员提供以下服务：1.开展健身指导、制定健身计划；2.负责健身区域的日常维护与管理；3.参与甲方组织的各类健身活动；4.完成甲方交代的其他与健身相关的工作。三、工作时间乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。乙方应遵守甲方的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、薪资待遇1.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月；2.试用期结束后，双方根据乙方的工作表现及市场行情协商确定正式工资待遇；3.甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上一个月的工资。五、福利待遇1.甲方为乙方提供免费健身场地及健身器材；2.乙方在聘用期间享有国家法定节假日休息及甲方安排的年假；3.甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的专业水平。六、保密条款1.乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密；2.乙方在聘用期间所接触到的客户信息，未经甲方同意，不得对外透露；3.乙方在聘用期间所创作的健身课程、训练计划等，其知识产权归甲方所有。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任；2.乙方在聘用期间，如因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方，否则甲方有权扣除乙方部分工资作为违约金；3.甲方如违反本协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。八、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充

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