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文档简介

2025年人才外包招聘服务合作框架协议一、合作背景随着____行业的快速发展，人才需求日益旺盛。为了提高招聘效率，降低人力成本，甲方决定与乙方展开人才外包招聘服务合作。本协议旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。二、合作内容1.乙方作为专业人才外包招聘服务提供商，负责为甲方提供以下服务：（1）根据甲方需求，提供招聘方案设计、招聘流程优化、招聘渠道拓展等服务；（2）协助甲方完成招聘任务，确保招聘质量；（3）提供招聘过程中的法律咨询与合规性审查；（4）对招聘人员进行培训，提高其综合素质；（5）为甲方提供人才储备与人才梯队建设建议。2.甲方应向乙方提供以下信息：（1）明确招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等；（2）提供甲方企业简介、企业文化、发展愿景等，以便乙方更好地了解甲方需求；（3）协助乙方进行招聘宣传，提供相关宣传材料；（4）对乙方推荐的候选人进行面试、评估，并在合理时间内给予反馈。三、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、费用及支付1.乙方根据甲方实际招聘需求，向甲方收取人才外包招聘服务费。具体费用标准如下：（1）招聘成功一名候选人，收取相当于候选人月薪的____%作为服务费；（2）如甲方在合作期间取消招聘任务，已支付的服务费不予退还。2.甲方应在收到乙方开具的正规发票后____个工作日内，将服务费支付至乙方指定账户。五、保密与知识产权1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.乙方在为甲方提供招聘服务过程中所形成的知识产权，归乙方所有。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，应承担违约责任，向对方支付相应的违约金。2.如因一方违约，给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）

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