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文档简介

2025年人力资源管理实训基地协议甲方：____有限公司乙方：____学院鉴于甲方是一家专注于人力资源管理的企业，乙方是一所为培养人力资源管理专业人才而设立的高等教育机构，双方旨在通过合作，共同培养适应市场需求的高素质人力资源管理人才。现经双方友好协商，达成以下协议：一、合作目标1.1甲方愿为乙方提供人力资源管理实训基地，协助乙方开展人力资源管理专业人才的培养工作。1.2乙方根据市场需求和甲方实际需求，为甲方培养具备人力资源管理专业知识、技能和综合素质的应用型人才。1.3双方共同探讨人力资源管理领域的新技术、新理念，推动人力资源管理专业的发展。二、合作内容2.1甲方提供实训基地2.1.1甲方为乙方提供____平方米的实训场地，用于乙方开展人力资源管理实训教学。2.1.2甲方负责提供实训基地所需的相关设施设备，包括办公设备、教学设备等。2.1.3甲方负责实训基地的日常维护与管理，确保实训基地的正常运行。2.2乙方开展实训教学2.2.1乙方根据甲方提供的实训基地，开展人力资源管理实训教学，培养适应市场需求的应用型人才。2.2.2乙方负责选派具备丰富教学经验和实践能力的教师担任实训教学任务，确保教学质量。2.2.3乙方在实训教学中，注重培养学生的职业道德、团队协作能力和创新能力。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的合作协议。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权对乙方在实训基地的教学质量进行监督，并提出改进意见。4.1.2甲方有权优先选拔乙方培养的人力资源管理专业人才。4.1.3甲方应按时提供实训基地所需的相关设施设备，并确保其正常运行。4.1.4甲方应积极参与双方共同举办的相关活动，推动人力资源管理专业的发展。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权根据市场需求调整实训教学计划，提高人才培养质量。4.2.2乙方有权对甲方提供的实训基地进行合理使用，并保护其设施设备。4.2.3乙方应积极向甲方反馈实训教学情况，共同探讨改进措施。4.2.4乙方应积极参与双方共同举办的相关活动，推动人力资源管理专业的发展。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议

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