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文档简介

2025年企业员工岗位培训合同甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“员工”）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方处的岗位培训事宜达成如下协议：一、培训内容与目标1.培训内容：乙方将在____年____月至____年____月期间，接受甲方为其提供的岗位培训。培训内容主要包括业务知识、技能操作、职业道德等方面。2.培训目标：通过培训，使乙方掌握本岗位所需的业务知识、技能操作，提高综合素质，更好地服务于甲方。二、培训方式与时间1.培训方式：甲方将采取课堂讲授、实操演练、案例分析等多种方式进行培训。2.培训时间：乙方需在规定的时间内完成培训课程。具体培训时间为每周____课时，共计____课时。三、培训费用与待遇1.培训费用：甲方承担乙方在培训期间的学费、教材费、住宿费等相关费用。2.培训待遇：乙方在培训期间，甲方按照国家相关规定支付乙方工资待遇。乙方享有与在职员工相同的福利待遇。四、培训期间的义务与责任1.乙方的义务：（1）乙方应按时参加培训，不得无故缺席、迟到、早退。（2）乙方应认真听讲、积极参与培训活动，努力完成培训任务。（3）乙方应遵守甲方制定的培训纪律，服从培训管理。2.甲方的责任：（1）甲方应为乙方提供良好的培训环境及设施。（2）甲方应选派具有丰富经验的培训讲师为乙方授课。（3）甲方应保障乙方在培训期间的人身安全。五、培训成果评价与考核1.培训成果评价：乙方在培训结束后，甲方将组织对乙方进行培训成果评价。2.考核方式：甲方将采用书面考试、实操考核等方式对乙方进行考核。3.考核结果：考核合格者，甲方将为其颁发培训合格证书。考核不合格者，甲方将视情况给予补考或调整工作岗位。六、培训合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。七、合同的变更、解除与终止1.变更：在合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订补充协议。2.解除：在合同有效期内，如甲乙双方同意解除合同，应书面签订解除协议。3.终止：合同期满后，自动终止。如乙方未通过培训考核，甲方有权终止合同。八、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日以上合同内容，甲乙双方确认无误，自愿

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