2025年暑期策划兼职人员招聘协议书

2025年暑期策划兼职人员招聘协议书甲方（用人单位）：____乙方（兼职人员）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为策划兼职人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方兼职期间的职责、待遇等相关事项达成以下协议：一、协议背景1.1甲方是一家专业从事活动策划、执行的机构，因业务拓展需要，特招聘乙方担任策划兼职人员。1.2乙方具备一定的策划能力，愿意为甲方提供兼职策划服务。二、兼职岗位及职责2.1兼职岗位：策划兼职人员2.2主要职责：（1）负责甲方委托的策划项目，包括活动策划、文案撰写、活动执行等；（2）协助甲方完成项目方案的制定，确保方案的创新性和实用性；（3）参与项目实施过程中的协调与沟通，确保项目顺利进行；（4）根据甲方需求，及时提供相关策划素材和资料；（5）完成甲方交办的其它相关工作。三、兼职期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自协议生效之日起计算。3.2在协议有效期内，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、待遇及报酬4.1甲方按照双方约定的兼职岗位、工作内容支付乙方报酬，具体报酬标准为：____元/月（大写：____元整），每月底前支付。4.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。4.3乙方在兼职期间产生的差旅费用，经甲方审核同意后，按照甲方财务规定予以报销。五、保密条款5.1乙方在兼职期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。5.2乙方在兼职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等，未经甲方书面同意，不得对外泄露、传播、使用。5.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2乙方违反协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____代表（签名）：____签订日期：____一、甲方简介甲方是一家专业从事活动策划、执行的机构，成立于____年，总部位于____市。甲方以创新、专业、务实的精神，为客户提供高效、优质的服务，赢得了广泛的客户好评。二、乙方简历乙方姓名：____，性别：____，年龄：____，学历：____，专业：____。乙方具备一定的策划能力，曾在____公司担任策划助理，参与策划了多项活动，具备丰富的策划经验。三、兼职岗位及职责1.乙方担任甲方策划兼职人员，负责甲方委托的策划项目。2.乙方主要职责如下：（1）负责活动策划，包括活动主题、活动形式、活动内容等；（2）撰写活动方案，包括活动流程、活动预算、活动效果预测等；（3）协助甲方完成项目方案的制定，确保方案的创新性和实用性；（4）参与项目实施过程中的协调与沟通，确保项目顺利进行；（5）根据甲方需求，及时提供相关策划素材和资料；（6）完成甲方交办的其它相关工作。四、兼职期限及待遇1.乙方兼职期限为____个月，自协议生效之日起计算。2.甲方按照双方约定的兼职岗位、工作内容支付乙方报酬，具体报酬标准为：____元/月（大写：____元整），每月底前支付。3.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。4.乙方在兼职期间产生的差旅费用，经甲方审核同意后，按照甲方财务规定予以报销。五、保密条款1.乙方在兼职期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。2.乙方在兼职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等，未经甲方书面同意，不得对外泄露、传播、使用。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.乙方违反协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协