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文档简介

2025年借调协议履行监督甲方（借调单位）：____乙方（被借调单位）：____鉴于甲方因工作需要，拟借调乙方人员，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成以下协议：一、协议主体1.甲方为具有独立法人资格的____单位。2.乙方为具有独立法人资格的____单位。二、借调人员1.借调人员名单：详见附件一。2.借调人员数量：共____人。3.借调人员专业：详见附件一。三、借调期限1.借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.如借调期限届满，双方同意继续借调，应签订书面补充协议。四、借调人员职责1.借调人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.借调人员应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.借调人员应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。五、借调人员待遇1.借调期间，乙方人员工资、福利、社会保险等由乙方负责。2.甲方负责提供借调人员的住宿、交通、通讯等必要工作条件。3.借调期间，甲方有权对借调人员的表现进行评价，并将评价结果反馈给乙方。六、监督与考核1.甲乙双方应建立借调人员监督与考核机制，确保借调人员履行职责。第二条借调人员监督1.甲方应设立专门的监督机构，对借调人员的工作进行监督，发现问题及时与乙方沟通。2.甲方监督机构应定期对借调人员进行考核，考核内容包括但不限于以下方面：（1）遵守甲方规章制度情况；（2）工作态度、业务能力；（3）团队合作能力；（4）其他甲方认为需要考核的内容。3.甲方应在借调期限届满前____日向乙方提交借调人员考核报告，乙方应根据考核报告对借调人员进行评价。第三条借调人员考核1.乙方应设立专门的考核机构，对借调人员的工作进行考核，确保借调人员履行职责。2.乙方考核机构应定期对借调人员进行考核，考核内容包括但不限于以下方面：（1）遵守甲方规章制度情况；（2）工作态度、业务能力；（3）团队合作能力；（4）其他乙方认为需要考核的内容。3.乙方应在借调期限届满前____日向甲方提交借调人员考核报告，甲方应根据考核报告对借调人员进行评价。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约责任包括但不限于以下方面：（1）赔偿对方因违约所造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_

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