2025年企业退休员工再就业策划协议

2025年企业退休员工再就业策划协议甲方：____公司乙方：退休员工鉴于甲方作为一家具有社会责任感的企业，关注退休员工的福祉，愿意为其提供再就业机会，以充分发挥退休员工的余热，提高其生活质量。现双方经友好协商，就____年企业退休员工再就业策划事宜达成以下协议：一、协议背景1.1为响应国家关于关爱退休员工的号召，甲方决定开展退休员工再就业项目，为退休员工提供合适的再就业岗位。1.2乙方作为甲方退休员工，具备丰富的经验和技能，愿意参与再就业项目，为甲方的发展贡献余热。二、再就业岗位及职责2.1甲方根据乙方的专业背景、工作经验和身体状况，为其提供以下再就业岗位：（1）技术顾问：为甲方提供技术指导、咨询和培训等服务；（2）项目管理：协助甲方完成特定项目的策划、实施和监督；（3）行政助理：负责甲方内部行政管理、资料整理等工作；（4）其他甲方认为合适的岗位。2.2乙方在再就业岗位上应承担以下职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（2）充分发挥自己的专业特长，为甲方提供优质服务；（3）积极参与甲方组织的各类活动，为甲方的发展出谋划策；（4）保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。三、薪酬及福利待遇3.1甲方根据乙方的再就业岗位、工作业绩和贡献，为其提供具有竞争力的薪酬待遇。3.2乙方在再就业期间，享受以下福利待遇：（1）按照甲方规定参加各类社会保险；（2）享受甲方提供的免费体检；（3）参加甲方组织的各类培训和学习活动；（4）享受甲方提供的其他福利待遇。四、协议期限4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。4.2在协议期限内，如双方同意延长或终止协议，应提前一个月书面通知对方。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、甲方承诺事项1.1甲方承诺为乙方提供合适的再就业岗位，并根据乙方的工作表现和贡献，提供相应的薪酬待遇。1.2甲方承诺在乙方再就业期间，为其提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。1.3甲方承诺尊重乙方的合法权益，保障乙方的劳动权益。二、乙方承诺事项2.1乙方承诺在再就业岗位上，充分发挥自己的专业特长，为甲方提供优质服务。2.2乙方承诺遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，积极参与甲方组织的各类活动。2.3乙方承诺保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。三、双方合作原则3.1双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则开展再就业合作。3.2双方应相互尊重，共同维护良好的合作关系。四、再就业岗位及职责4.1甲方为乙方提供的再就业岗位如下：（1）技术顾问：为甲方提供技术指导、咨询和培训等服务；（2）项目管理：协助甲方完成特定项目的策划、实施和监督；（3）行政助理：负责甲方内部行政管理、资料整理等工作；（4）其他甲方认为合适的岗位。4.2乙方在再就业岗位上应承担以下职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（2）充分发挥自己的专业特长，为甲方提供优质服务；（3）积极参与甲方组织的各类活动，为甲方的发展出谋划策；（4）保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。五、薪酬及福利待遇5.1甲方根据乙方的再就业岗位、工作业绩和贡献，为其提供以下薪酬待遇：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和级别，提供相应的基本工资；（2）绩效奖金：根据乙方的业绩和贡献，提供相应的绩效奖金；（3）其他补贴：根据乙方的工作需要，提供相应的补贴。5.2乙方在再就业期间，享受以下福利待遇：（1）按照甲方规定参加各类社会保险；（2）享受甲方提供的免费体检；（3）参加甲方组织的各类培训和学习活动；（4）享受甲方提供的其他福利待遇。六、协议期限6.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。6.2在协议期限内，如双方同意延长或终止协议，应提前一个月书面通知对方。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____公司乙方（签名）：____签订日期