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文档简介

2025年劳务派遣人员职业健康协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲乙双方在劳务派遣合作过程中，对派遣人员的职业健康保障具有重要意义，为确保双方合法权益，依据相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特制定本协议。一、协议主体1.甲方为具有合法资质的劳务派遣机构，负责向乙方提供合格的劳务人员。2.乙方为合法用工单位，负责接收甲方提供的劳务人员并为其提供相应的工作岗位。二、协议内容1.甲乙双方应共同关注派遣人员的职业健康问题，切实保障其身心健康。（1）甲方应确保提供的劳务人员具备相应的职业健康条件，不得安排患有职业禁忌症的人员从事相关岗位工作。（2）乙方应按照国家有关法律法规，为派遣人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件。2.甲乙双方应共同做好派遣人员的职业健康检查工作。（1）甲方应在派遣人员入职前，对其进行职业健康检查，确保其身体健康状况符合乙方岗位要求。（2）乙方应在派遣人员入职后，定期对其进行职业健康检查，及时了解其身体状况。3.甲乙双方应共同关注派遣人员的心理健康。（1）甲方应加强派遣人员的心理健康教育，提高其心理素质，预防心理疾病。（2）乙方应关注派遣人员的心理健康状况，提供必要的心理支持和帮助。4.甲乙双方应共同落实派遣人员的职业健康防护措施。（1）甲方应提供符合国家标准的个人防护用品，并指导派遣人员正确使用。（2）乙方应定期对工作场所进行安全检查，确保派遣人员的人身安全。5.甲乙双方应共同做好派遣人员的职业健康档案管理。（1）甲方应建立健全派遣人员的职业健康档案，及时更新相关信息。（2）乙方应将派遣人员的职业健康检查结果纳入其个人档案，并妥善保管。三、协议履行1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.在协议有效期内，甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。3.如甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日

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