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二零二五年度实习生劳动权益保障与实习补贴协议甲方(实习生):甲方姓名:______甲方住址:______甲方联系方式:______乙方(实习单位):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、实习权益保障1.实习岗位与职责乙方为甲方提供实习岗位,具体岗位名称为______,岗位职责如下:(详细说明岗位职责)2.实习期限甲方在乙方处实习的期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。3.工作时间与休息休假甲方在乙方处实习期间,每周工作时间不超过______小时,每日工作时间为______小时,甲方有权享受国家规定的休息休假制度。二、实习补贴与待遇1.实习补贴乙方向甲方支付实习补贴,具体金额为每月______元。甲方应于每月______日前提交上月的工作记录,乙方应在收到记录后______个工作日内支付当月实习补贴。2.社会保险与公积金乙方为甲方在实习期间缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准按照国家相关规定执行。三、协议终止与违约责任1.协议终止甲方与乙方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下终止本协议。任何一方违反本协议约定,导致协议终止的,应承担相应的违约责任。2.违约责任任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。四、其他约定1.保密条款甲方同意在实习期间及协议终止后,对乙方商业秘密和业务信息负有保密义务。2.法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律,双方因本协议产生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的实习岗位和工作环境进行了解,如发现不符合要求,有权提出异议或要求调整。有权根据自身能力和兴趣调整实习岗位,但应与乙方协商一致。义务:在实习期间遵守乙方的规章制度和工作纪律。完成实习任务,积极参与实习单位的各项活动。2.乙方权利与义务权利:有权对甲方的实习表现进行评估,并根据评估结果提出建议或意见。有权根据实习单位的需要调整实习岗位或实习期限。义务:为甲方提供适宜的实习岗位和工作环境。对甲方在实习期间的安全和健康负责。六、实习考核与评估1.考核方式乙方将定期对甲方的实习表现进行考核,考核方式包括但不限于工作表现、学习态度、团队协作等。甲方应积极配合乙方的考核工作,并提供必要的资料和说明。2.评估标准评估标准以本协议约定的实习岗位要求以及国家相关规定为准。如甲方考核不合格,乙方有权与甲方协商,确定是否延长实习期限或调整实习岗位。七、实习补贴发放与调整1.补贴发放乙方应在每月______日前将当月实习补贴支付给甲方。如甲方在实习期间发生迟到、早退等违纪行为,乙方有权扣除相应补贴。2.补贴调整如国家相关政策调整或乙方经营状况发生变化,乙方有权对实习补贴进行调整,并提前通知甲方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方在实习期间擅自离岗或违反实习纪律,乙方有权扣除相应补贴,并要求甲方承担违约责任。如甲方违反保密协议,乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定提供实习岗位或工作环境,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失和支付违约金。如乙方未按时支付实习补贴,甲方有权要求乙方支付违约金,并承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于实习岗位信息、实习补贴标准等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):__

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