员工个人离职保密协议

员工个人离职保密协议合同编号：__________甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[公司联系电话]。乙方（员工）：[员工名称]，地址：[员工地址]，联系方式：[员工联系电话]。一、引言鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。为了保护甲方的合法权益，根据相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本《员工个人离职保密协议》（以下简称“本协议”）。二、定义与解释1.“保密信息”指甲方在劳动关系存续期间或离职后，以任何形式向乙方披露或提供的，与甲方的业务、产品、技术、客户、财务等有关的任何信息，包括但不限于商业计划、营销策略、客户名单、技术资料、财务报表等。2.“劳动关系存续期间”指乙方在甲方处工作的期间，包括试用期。3.“离职后”指乙方与甲方解除或终止劳动关系后的期间。4.“商业秘密”指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.“技术信息”指有关生产、制造、加工、工艺、配方、研究开发、技术诀窍、设计、程序、产品结构、制作方法、技术指标、计算机软件、数据库等方面的信息。6.“经营信息”指有关经营管理、市场营销、客户关系、财务状况、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等方面的信息。三、保密信息的范围1.甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的商业计划、营销策略、客户名单、技术资料、财务报表等。2.甲方的技术秘密，包括但不限于甲方的技术方案、设计图纸、工艺流程、技术诀窍、配方、等。3.甲方的其他保密信息，包括但不限于甲方的人事信息、财务信息、法律文件、内部文件等。四、保密义务的期限1.乙方在劳动关系存续期间，负有保密义务。2.乙方在离职后，仍负有保密义务，保密期限为[具体期限]。五、离职后的保密义务1.乙方在离职后，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。2.乙方在离职后，不得将甲方的保密信息用于与甲方业务无关的目的。3.乙方在离职后，如发觉第三方侵犯甲方的保密信息，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施保护甲方的合法权益。六、保密措施1.甲方将采取适当的保密措施，包括但不限于签订保密协议、设置保密标识、限制访问权限等，以保护保密信息的安全。2.乙方应采取适当的保密措施，保护甲方的保密信息，不得将保密信息泄露给任何第三方。3.乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得将保密信息丢失、损坏或被盗用。七、违反保密义务的责任1.如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并采取措施消除影响。2.如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因其侵权行为给甲方造成的经济损失。3.如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、罚款、解除劳动合同等处分。4.如乙方的侵权行为构成犯罪，甲方有权将乙方移送司法机关追究其刑事责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。2.如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议的生效、变更与终止1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的变更须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。3.本协议的终止条件包括：本协议期限届满；甲乙双方协商一致解除本协议；乙方因严重违反甲方的规章制度或法律法规被甲方解除劳动合同；因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。十一、附则1.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。2.本协议的任何条款如因与法律法规相抵触而无效，不影响其他条款的效力。甲方（盖章）：________________法定