二零二五年度足浴店员工薪资保底及员工健康保障协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度足浴店员工薪资保底及员工健康保障协议甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资保底条款1.薪资保底金额乙方每月的基本工资为人民币______元，甲方保证乙方每月工资不低于此金额。2.工资支付方式甲方将在每月______日向乙方支付上月工资，如遇节假日或特殊情况，工资支付时间可适当顺延。二、员工健康保障条款1.健康体检甲方将为乙方提供每年一次的免费健康体检，体检费用由甲方承担。2.保险保障甲方将为乙方购买意外伤害保险，保险金额为人民币______元，保险费用由甲方承担。3.健康咨询甲方将为乙方提供健康咨询服务，乙方如有健康问题，可随时向甲方咨询。三、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。四、协议解除1.协议解除条件（1）乙方因个人原因提出解除协议，需提前______天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或造成重大损失，有权解除本协议；（3）经双方协商一致同意解除本协议。2.解除协议后的处理（1）协议解除后，甲方应按照协议约定支付乙方剩余工资及福利；（2）乙方应将工作交接完整，并归还公司物品。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据经营状况调整乙方薪资标准，但应提前通知乙方并说明理由。义务：确保乙方按照国家法律法规和公司制度享有合法权益。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的薪资待遇和福利政策。有权在合法权益受到侵害时向甲方提出申诉。义务：遵守公司规章制度，按时完成工作任务。积极参与公司组织的培训和活动。六、薪资支付1.薪资结构乙方薪资包括基本工资、绩效工资和福利补贴等。基本工资根据岗位和工龄确定，绩效工资根据工作表现和业绩考核结果确定。2.支付时间甲方将在每月______日支付乙方当月薪资。七、福利保障1.社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付乙方薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方违反协议规定，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。如乙方擅自离职，应提前______天书面通知甲方，并按照协议约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、员工健康信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______