引进人才合同范本

引进人才合同范本

甲方（用人单位）：_______________________________

地址：_________________________________________

电话：_________________________________________

法定代表人：______________________________________

乙方（引进人才）：_______________________________

身份证号码：____________________________________

地址：_________________________________________

电话：_________________________________________

鉴于甲方因业务发展需要引进专业人才，乙方具有甲方所需的专业技能和工作经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本引进人才合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________________部门（岗位）担任________________职务。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________________元，试用期工资为转正工资的80%。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3.乙方的工资调整按照甲方的工资制度及乙方的工作表现确定。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。

第七条教育培训

1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的业务培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务素质。

第八条保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

第十条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，应按应付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币________________元。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

日期：__