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济南企业劳动合同样本2025甲方（用人单位）：____有限公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方加入甲方工作事宜，经充分协商达成以下协议：一、劳动合同期限1.1本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。1.2其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____职位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务。2.3乙方应不断提高自己的业务技能，努力提高工作质量。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2甲方根据乙方的业绩、表现等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放奖金。4.3乙方在试用期内，工资待遇为____元/月。五、社会保险和福利5.1甲乙双方应按照国家法律法规的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____。六、劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的劳动安全意识。6.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，确保自身和他人的生命安全。七、劳动合同的解除和终止7.1在劳动合同期限内，甲乙双方应严格履行合同约定的义务，未经对方同意，不得单方面解除或终止劳动合同。7.2在试用期内，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前____天通知乙方。7.3在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.4在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决8.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳

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