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文档简介

2025年临时员工外派协议示例甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供临时员工外派服务事宜，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具备合法经营资格的人力资源派遣公司，具有为乙方提供临时员工外派服务的资质。1.2乙方为合法注册的企业，具有合法用工资格。二、服务内容2.1甲方根据乙方的用工需求，为乙方提供临时员工外派服务。2.1乙方应提前向甲方提交用工需求，包括岗位名称、人数、任职要求等。2甲方应在收到乙方用工需求后____个工作日内，向乙方提供符合要求的临时员工。2.2甲方提供的临时员工应具备以下条件：1具备相应的专业技能和资格。2具备良好的道德品质和职业素养。3无犯罪记录。三、服务期限3.1本协议自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。3.2在服务期限内，如乙方因业务调整等原因需要提前解除协议，应提前____个月书面通知甲方。四、费用及支付4.1乙方应按照以下标准向甲方支付临时员工外派服务费：1临时员工工资：按照临时员工实际工作时间的工资总额支付。2管理费：按照临时员工工资总额的____%支付。4.2乙方应在每月____日前支付当月临时员工外派服务费。4.3乙方支付方式为____（现金、转账、支付宝等）。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务1甲方有权根据乙方的用工需求，合理筛选和派遣临时员工。2甲方应确保临时员工具备合法的用工资格。3甲方应定期对临时员工进行业务培训和考核，确保其服务质量。5.2乙方权利与义务1乙方有权对甲方提供的临时员工进行考核，如不符合要求，有权要求甲方更换。2乙方应按照本协议约定的费用及支付方式，按时支付临时员工外派服务费。3乙方应妥善管理和使用甲方提供的临时员工，确保其合法权益。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。6.2由于不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附加条款：9.1甲方应确保临时员工在服务期间遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.2乙方应确保临时员工在服务期间的人身安全，如发生意外事故，乙方应承担相应责任。9.3甲方应定期向乙方提供临时员工的考核报告，乙方有权对临时员工的工作质量进行监督。9.4本协议未尽事宜，双方

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