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文档简介

2025年人才选拔外包项目合作协议一、合作背景与目的随着市场竞争的加剧，企业对于人才的需求日益旺盛。为提高____公司人才选拔的效率与质量，双方决定建立人才选拔外包合作关系。本协议旨在明确双方在人才选拔外包项目中的权利、义务与责任，确保合作顺利进行。二、合作内容1.人才选拔范围：____公司委托____人才服务公司进行各类人才选拔，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。2.人才选拔流程：____人才服务公司根据____公司提供的岗位需求，进行简历筛选、面试安排、背景调查等工作，并向____公司提供合格候选人名单。3.人才选拔标准：双方共同制定人才选拔标准，包括岗位要求、专业技能、工作经验、综合素质等方面。4.合作期限：本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、双方责任1.____公司责任：（1）提供详细、准确的岗位需求信息，包括岗位名称、职责、任职条件等。（2）及时反馈对候选人的评价，协助____人才服务公司进行人才选拔工作。（3）对选拔出的合格人才进行面试、录用等后续流程。2.____人才服务公司责任：（1）按照双方约定的标准和流程，进行人才选拔工作。（2）保证所提供候选人的真实性和合法性，对候选人进行背景调查。（3）对选拔过程中涉及到的商业秘密予以保密。四、费用与支付1.人才选拔费用：____公司根据实际选拔人数，按照双方约定的收费标准向____人才服务公司支付人才选拔费用。2.支付方式：____公司采用____（现金、转账、支付宝等）方式支付人才选拔费用。3.支付时间：____公司在收到____人才服务公司开具的正规发票后，按照约定时间进行支付。五、合作保障1.质量保障：____人才服务公司保证所提供人才的选拔质量，对选拔过程中出现的问题及时进行沟通与解决。2.服务保障：____人才服务公司提供专业、高效的人才选拔服务，确保____公司人才需求的及时满足。3.信息保障：双方在合作过程中，对涉及到的商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任1.一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，应承担相应的违约责任。2.由于一方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协

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