2025年劳动者和用人单位工伤补偿协议_第1页
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文档简介

2025年劳动者和用人单位工伤补偿协议一、总则1.1本协议旨在规范____年劳动者和用人单位之间的工伤补偿事宜，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，制定本协议。1.2本协议适用于____年在中华人民共和国境内依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）与劳动者之间的工伤补偿事宜。1.3用人单位与劳动者应当遵循公平、公正、公开、合理的原则，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。二、工伤认定和申请2.1劳动者在劳动合同期间发生工作原因造成的伤亡，应当认定为工伤。2.2劳动者发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行工伤认定。2.3用人单位应当在劳动者发生工伤后____个工作日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.4社会保险行政部门应当在收到工伤认定申请后____个工作日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和劳动者。三、工伤医疗待遇3.1劳动者发生工伤，用人单位应当及时安排救治，并负担救治期间的医疗费用。3.2劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应当支付一次性伤残补助金。3.3劳动者因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。3.4劳动者在停工留薪期间，用人单位应当按月支付工资。3.5劳动者因工死亡，用人单位应当支付一次性工亡补助金。四、工伤补偿待遇4.1劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，除享受工伤医疗待遇外，还应当享受以下工伤补偿待遇：（1）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；（2）从工伤保险基金一次性支付生活护理费；（3）从工伤保险基金一次性支付一次性伤残补助金。4.2劳动者因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，除享受工伤医疗待遇外，还应当享受以下工伤补偿待遇：（1）从工伤保险基金一次性支付一次性伤残补助金；（2）从工伤保险基金一次性支付一次性伤残就业补助金。4.3劳动者因工死亡，除享受工伤医疗待遇外，还应当享受以下工伤补偿待遇：（1）从工伤保险基金一次性支付一次性工亡补助金；（2）从工伤保险基金一次性支付丧葬补助金；（3）从工伤保险基金一次性支付供养亲属抚恤金。五、协议解除或终止劳动合同5.1劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位不得解除或终止劳动合同。5.2劳动者因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位应当在劳动者提出解除或终止劳动合同的申请后，按照双方协商一致的原则办理。5.3劳动者因工死亡，用人单位应当在劳动者死亡后____个工作日内向所在地社会保险行政部门报告，并按照相关规定办理。六、争议处理6.1双方在工伤补偿事项上发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议自双方签订之日起生效，一式两份，双方各执

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