2025年策划人力资源外包服务协议范本

2025年策划人力资源外包服务协议范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方为实现企业发展战略，提高人力资源管理效率和降低成本，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方；乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力。双方经友好协商，就人力资源外包服务事宜达成以下协议：一、协议背景1.1甲方为规范企业人力资源管理，提高工作效率，降低成本，决定将以下人力资源管理工作外包给乙方：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）人力资源信息系统管理；（6）其他甲方认为需要外包的人力资源管理工作。1.2乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，同意按照甲方的需求提供相应的人力资源外包服务。二、服务内容与范围2.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔：乙方负责甲方员工的招聘、筛选、面试等工作，确保甲方招聘到符合要求的员工。（2）员工培训与发展：乙方负责甲方员工的培训计划制定、培训实施、培训效果评估等工作。（3）员工薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利体系设计、薪酬发放、福利政策制定等工作。（4）员工关系管理：乙方负责甲方员工的劳动纠纷处理、员工关系维护等工作。（5）人力资源信息系统管理：乙方负责甲方人力资源信息系统的维护、更新、优化等工作。（6）其他甲方认为需要外包的人力资源管理工作。2.2乙方在提供服务过程中，应遵循以下原则：（1）合法合规：乙方应遵守国家法律法规，确保服务内容合法合规。（2）专业高效：乙方应具备专业素养，确保服务过程高效、质量达标。（3）保密原则：乙方应对甲方提供的涉及商业秘密、个人隐私等信息予以保密。三、服务期限与费用3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）每月支付固定服务费用人民币____元；（2）根据实际服务内容，按双方约定比例支付额外服务费用。3.3乙方在提供服务过程中发生的差旅、住宿等费用，由甲方承担。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并对乙方提供的服务进行监督、评估。（2）甲方应按照约定支付服务费用，并承担乙方在提供服务过程中发生的合理费用。（3）甲方应提供乙方开展服务所需的资料、信息等，并协助乙方解决服务过程中遇到的问题。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照约定收取服务费用，并要求甲方提供必要的支持。（2）乙方应按照甲方要求提供专业、高效的服务，确保服务质量。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2乙方在提供服务过程中，因故意或过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议