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文档简介

2025年公务岗位合同协议文本甲方：____市（县、区）人力资源和社会保障局乙方：____市（县、区）公务员局鉴于甲方作为____市（县、区）人力资源和社会保障局的代表，乙方作为____市（县、区）公务员局的代表，双方为规范公务岗位人员的管理，保障双方合法权益，经友好协商，特订立以下合同协议：一、合同主体1.甲方作为合同甲方，负责对乙方所属公务岗位人员进行招聘、管理、考核等工作。2.乙方作为合同乙方，负责对甲方所属公务岗位人员进行业务指导、培训、监督等工作。二、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、公务岗位人员招聘1.甲方应按照国家有关法律法规及政策要求，公开、公平、公正地进行公务岗位人员招聘。2.乙方应协助甲方进行招聘工作，提供业务指导、政策咨询等服务。3.公务岗位人员的招聘应遵循以下原则：a.符合国家规定的招聘条件；b.招聘程序合法、合规；c.优先考虑具有相关工作经验的人员；d.注重人员素质和能力的选拔。四、公务岗位人员管理1.甲方负责对公务岗位人员进行日常管理，包括但不限于：a.制定公务岗位人员工作职责；b.建立健全考核评价体系；c.对公务岗位人员进行业务培训；d.对公务岗位人员进行激励和处罚。2.乙方应协助甲方进行公务岗位人员管理，提供业务指导、监督等服务。3.公务岗位人员的管理应遵循以下原则：a.坚持依法依规管理；b.注重人员激励与约束相结合；c.关注公务岗位人员的职业发展。五、公务岗位人员考核1.甲方应建立健全公务岗位人员考核评价体系，确保考核客观、公正、公平。2.乙方应协助甲方进行考核工作，提供业务指导、监督等服务。3.公务岗位人员的考核应遵循以下原则：a.注重工作实绩；b.注重职业道德；c.注重能力与潜力；d.注重群众满意度。六、公务岗位人员福利待遇1.甲方应按照国家及地方政策规定，为公务岗位人员提供相应的福利待遇。2.公务岗位人员的福利待遇包括但不限于：a.基本工资；b.津补贴；c.五险一金；d.假期制度。七、合同解除与终止1.本合同在以下情况下解除或终止：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因法律法规变更，导致合同无法履行。2.合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规，妥善处理公务岗位人员的安置问题。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____市（县、区）人力资源和社会保障局乙方（盖章）：____市（县、区）公务员局签订日期：____年____月____日以上合同协议文本，旨在规范公务岗位

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