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文档简介

2025年度员工离职协议甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲方与乙方之间签订的《劳动合同》及相关协议，现双方就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、离职原因2.1乙方因以下原因提出离职：（请在以下选项中选择）（1）个人原因；（2）家庭原因；（3）工作发展需要；（4）其他原因：____三、离职时间3.1乙方应提前____天书面通知甲方，双方协商确定具体的离职日期。3.2乙方离职日期为：____年____月____日。四、工资及福利待遇4.1甲方应按照乙方离职前一个月的工资标准支付乙方工资，工资支付至离职当天。4.2乙方在离职前已享有的年假、调休假、病假等福利待遇，甲方按照国家相关法律法规和公司规章制度给予结算。4.3乙方离职后，甲方不再为乙方缴纳社会保险和公积金。五、保密及竞业限制5.1乙方同意在离职后继续遵守双方签订的《保密协议》和《竞业限制协议》的约定。5.2乙方在离职后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、单位或组织担任高级管理人员、技术人员或关键岗位。六、工作交接6.1乙方应按照甲方的要求，在离职前完成工作交接，确保交接工作的顺利进行。6.2乙方应在离职前将工作资料、文件、办公用品等物品归还给甲方。七、离职证明7.1甲方应在乙方离职后____个工作日内为乙方出具离职证明。八、违约责任8.1乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他事项10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效

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