入职签订保密协议

入职签订保密协议合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：_________________地址：______________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：_____________________地址：______________________联系方式：_________________第一章定义与术语1.1“雇主”指上述甲方公司。1.2“雇员”指上述乙方个人。1.3“保密信息”指在本协议中定义的任何与雇主业务相关的非公开信息。1.4“协议”指本保密协议。第二章知识产权与保密义务2.1雇员承认并同意，在雇员受雇期间，雇主拥有所有知识产权，包括但不限于专利、商标、版权、设计、商业秘密、技术秘密等。2.2雇员同意，在受雇期间和终止雇佣关系后，对雇主所有的保密信息承担保密义务。第三章保密信息的范围3.1保密信息包括但不限于以下内容：3.1.1雇主的客户名单、客户资料、商业计划、市场策略、技术资料、产品信息等；3.1.2雇主的财务信息，包括但不限于财务报表、预算、预测等；3.1.3雇主的研发成果、技术秘密、生产秘密、操作秘密等；3.1.4雇主的内部管理信息，包括但不限于人事管理、薪资福利、内部规章制度等。第四章保密义务的具体内容4.1雇员应严格保守保密信息，不得以任何形式泄露、透露、传播、公开或以其他方式向任何第三方披露。4.2雇员不得将保密信息用于任何未经雇主书面同意的目的。4.3雇员在终止雇佣关系后，应按照雇主要求，交还所有含有保密信息的资料和文件，包括但不限于电子文件、纸质文件、存储介质等。4.4雇员应采取合理措施，防止保密信息被未授权的第三方获取。第五章违约责任与赔偿5.1如雇员违反本协议的任何条款，雇主有权立即终止本协议，并要求雇员承担相应的违约责任。5.2雇员同意，如因违反本协议导致雇主遭受损失，雇员应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。5.3雇主有权要求雇员支付因违约产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：_________________地址：______________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：_____________________地址：______________________联系方式：_________________第六章非竞争条款6.1雇员同意，在雇佣期间及终止雇佣关系后的一定期限内，不得在国内外从事与雇主业务相竞争的任何业务活动。6.2非竞争期限自雇员终止雇佣关系之日起算，期限为______个月。6.3雇员在此期间，不得直接或间接参与、投资、担任任何与雇主业务相竞争的公司、企业或其他组织的职务或职位。第七章非招揽条款7.1雇员同意，在雇佣期间及终止雇佣关系后的一定期限内，不得招揽或诱使雇主的客户、供应商、合作伙伴或其他与雇主有业务往来的第三方与雇员建立业务关系。7.2非招揽期限与第六章规定的非竞争期限相同。第八章返还物品与资料8.1雇员在终止雇佣关系后，应在规定的时间内返还所有属于雇主的物品和资料，包括但不限于公司财产、文件、记录、工具、设备、存储介质等。8.2雇员应保证返还的物品和资料处于良好状态，如有损坏或丢失，雇员应承担相应的赔偿责任。第九章保密协议的生效与终止9.1本协议自双方签署之日起生效。9.2本协议的有效期自生效之日起至雇员终止雇佣关系后______个月止。9.3在协议有效期内，如雇员违反协议的任何条款，雇主有权立即终止本协议，并要求雇员承担相应的违约责任。第十章其他条款10.1本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，经双方协商一致后签署。10.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用______（国家/地区）的法律。10.3如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，其余条款仍具有法律效力，并应继续执行。10.4双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：_________________地址：______________________联系方式：_________________地址：__________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：_____________________地址：______________________联系方式：_________________地址：__________________第十一章保密信息的保护措施11.1雇员应采取一切合理措施保护保密信息，包括但不限于使用密码保护电子文件、将纸质文件存放在安全的地方、避免在公共场合讨论保密信息等。11.2雇员在处理保密信息时，应遵守国家有关保密法律法规，保证保密信息不被非法获取、使用或泄露。第十二章保密协议的继承与转让12.1如雇主发生合并、分立、转让、重组等情形，本协议对合并、分立、受让、承接主体具有约束力。12.2雇主不得未经雇员同意，将本协议项下的任何权利和义务转让给第三方。第十三章违约金与赔偿13.1如雇员违反本协议的保密义务，雇员应向雇主支付违约金，违约金为雇员违反协议时所获得利益的______倍。13.2除违约金外，雇员还应赔偿雇主因违约而遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。第十四章争议解决14.1双方因本协议的解释、履行或终止发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。14.2如协商无果，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十五章一般条款15.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。15.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协