人力招聘合同范例

人力招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的__________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲方认为乙方表现良好，且双方均无异议，可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应聘的岗位为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责；

（3）积极参与公司组织的各项活动，为公司发展贡献力量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）公司内部培训；

（5）其他由公司规定的福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定提供社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）其他双方认为必要的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过丙方招聘乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的__________岗位，为确保招聘流程的顺利进行，明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲方认为乙方表现良好，且双方均无异议，可协商续签本合同。

二、工作内容与乙方责任

1.乙方应聘的岗位为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责；

（3）积极参与公司组织的各项活动，为公司发展贡献力量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）公司内部培训；

（5）其他由公司规定的福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方作为第三方人力资源服务机构，负责乙方招聘、入职、离职等人事管理工作。

2.丙方有权利对乙方进行背景调查、能力评估，确保乙方符合甲方岗位要求。

3.丙方有权利对乙方进行入职培训，确保乙方熟悉公司规章制度。

4.丙方有义务为甲方提供乙方工作表现报告，确保甲方了解乙方的工作状态。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方工作表现报告，对乙方进行绩效考核。

2.甲方有权根据工作表现，对乙方进行奖惩。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息；

（3）擅自离职，未提前一个月通知甲方。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与竞争对手签订劳动合同或提供技术服务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入，有助于提高招聘效率，降低招聘成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，可为甲方提供专业的招聘建议和管理服务。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行监督和管理。

2.甲方通过本合同，保障自身权益，确保业务发展的需要得到满足。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

丙方（第三方服务保障机构）：____________________

鉴于甲方提供的服务符合乙方需求，为保障服务质量和双方权益，丙方作为第三方服务保障机构，负责协调双方关系，确保服务合同的履行，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.甲方同意向乙方提供以下服务：__________。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

3.合同期满后，如双方均无异议，可协商续签本合同。

二、服务标准与质量

1.甲方提供的服务应达到以下标准：__________。

2.丙方负责监督甲方服务的质量，确保符合合同约定。

三、服务费用与支付方式

1.乙方应支付甲方服务费用总额为：__________元。

2.服务费用支付方式为：__________。

四、丙方的责任与权利

1.丙方作为第三方服务保障机构，负责监督甲方服务的履行情况。

2.丙方有权要求甲方提供服务质量报告，并对服务质量进行评估。

3.丙方有权在服务质量不达标时，要求甲方采取措施予以改进。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供服务。

2.乙方有权对甲方提供的服务提出意见和建议。

3.乙方有义务按照合同约定支付服务费用。

4.乙方有义务配合甲方提供服务所需的必要条件。

六、乙方的权益保障

1.乙方享有以下权益保障：

（1）在服务过程中，如发现服务质量问题，乙方有权要求丙方介入协调；

（2）如甲方未能履行合同义务，乙方有权要求丙方协助解决；

（3）乙方有权在合同期满后，对甲方提供的服务进行综合评价。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定提供服务；

（2）提供的服务质量不符合合同约定；

（3）泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将服务转包或分包给第三方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，有权对甲方提供的服务进行监督和评价。

2.乙方通过本合同，保障自身权益，确保获得满意的服务体验。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本合同中，甲方作为服务提供方，其权益得到保障的同时，也需遵守合同约定，提高服务质