




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
白色商务车赠与合同
甲方(赠与人):_____________________
地址:_____________________________
电话:_____________________________
身份证号码:______________________
乙方(受赠人):_____________________
地址:_____________________________
电话:_____________________________
身份证号码:______________________
鉴于甲方是一辆白色商务车的合法所有者,车辆识别代码为:_________________,发动机号码为:_________________,车牌号码为:_________________;甲方愿意将该车辆无偿赠与乙方;乙方愿意接受该赠与。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本赠与合同,以资共同遵守。
第一条赠与物的描述
甲方赠与乙方的白色商务车具体信息如下:
1.品牌型号:_____________________
2.车辆识别代码(VIN):___________________
3.发动机号码:_____________________
4.车牌号码:_____________________
5.车辆购置日期:_____________________
6.车辆行驶里程:_____________________
7.车辆现状:_____________________
8.其他相关信息:_____________________
(注:上述信息应详细列明,以确保车辆信息的准确性和完整性。)
第二条赠与条件
1.甲方保证对该白色商务车拥有合法的所有权,且无任何抵押、质押或其他权利负担。
2.甲方保证该车辆无任何未了结的债务或纠纷。
3.甲方保证该车辆符合国家关于机动车安全、环保等相关标准和规定。
4.甲方应在本合同签订之日起____天内,将车辆及相关证件交付乙方,并协助乙方办理车辆过户手续。
第三条乙方的权利与义务
1.乙方应在接收车辆时对车辆进行检验,如发现车辆存在与甲方描述不符的情况,应在____天内提出异议。
2.乙方应在甲方交付车辆及相关证件后____天内,办理车辆过户手续。
3.乙方应遵守国家关于机动车管理的法律法规,不得将车辆用于非法用途。
4.乙方应妥善保管和使用该车辆,不得擅自转让、抵押或以其他方式处分该车辆。
第四条过户手续及费用
1.甲方应协助乙方办理车辆过户手续,包括但不限于提供必要的证件和信息。
2.过户手续所产生的费用,包括但不限于过户费、税费等,由乙方承担。
3.如因甲方原因导致过户手续无法完成,甲方应承担相应的违约责任。
第五条违约责任
1.如甲方未按合同约定交付车辆或相关证件,或交付的车辆与合同描述不符,甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。
2.如乙方未按合同约定办理过户手续,或未妥善保管和使用车辆,乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。
3.任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
第六条不可抗力
1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行的,受影响一方应及时通知对方,并提供相应的证明。
2.双方应根据不可抗力的影响,协商解决合同的履行问题。
3.不可抗力事件结束后,双方应继续履行合同或协商解除合同。
第七条争议解决
1.本合同在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条合同的变更和解除
1.本合同一经双方签字盖章,即具有法律效力,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。
2.如因国家法律法规的变更导致本合同无法履行,双方可协商解除合同。
第九条其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十条生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签字):_____________________
日期:_____________________________
乙方(签字):__
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年兰州石化分公司春季招聘(45人)模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025年合肥高新美城物业有限公司招聘21人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025福建福州市罗源县社会救助协管员招聘1人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 飞机雷达安装工职业资格定期复审考核试卷及答案
- 2025年甘肃省定西市漳县武当乡选聘村干部考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025年甘肃省卫生健康委系统招聘工作人员网上缴费模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025南平建瓯一中招聘编外工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 锅炉大件热处理工心理考核试卷及答案
- 过程控制系统点检员工作责任心考核试卷及答案
- 公司社会体育指导员应急处置技术规程
- 高考英语1600个必考高频词汇
- 老年人误吸的预防
- 钢支撑及钢腰梁计算
- 企业数字化转型的国外研究现状
- 第六讲-关于学术规范课件
- 法学类专业课复习资料-马工程《宪法学》重点整理
- DB11T 2100-2023承插型盘扣式钢管脚手架安全选用技术规程
- 水电消防安装施工组织设计方案
- 医院工作制度和人员岗位职责(卫生部)
- 金属非金属露天矿山安全生产风险分级管控体系方案资料(2021-2022)
- 第二部分压裂材料
评论
0/150
提交评论