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文档简介

2025年人事代理职员聘用协议书鉴于甲方（以下简称“公司”）为合法注册的法人实体，乙方（以下简称“职员”）具备相应的职业资格和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的聘用事宜达成以下协议：一、聘用岗位与期限1.乙方被聘用为公司____部门的人事代理职员，具体岗位职责按照公司相关规定执行。2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作职责1.乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理，认真履行职责。2.乙方负责协助公司完成以下工作：a.人员招聘与选拔；b.员工培训与发展；c.人事档案管理；d.薪酬福利管理；e.劳动关系协调；f.其他与人事管理相关的工作。三、劳动报酬与福利1.乙方试用期间工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。3.乙方享有公司提供的各类社会保险和公积金。4.乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：工作餐、通讯补贴、交通补贴等。四、劳动纪律1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。2.乙方应保持良好的工作态度，积极参与公司各项活动。3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、合同解除与终止1.双方在合同期限内，如有一方违反合同规定，另一方有权解除合同。2.合同期满，双方无续签意向，合同自动终止。3.乙方在合同期内提出辞职，应提前____天向公司提出书面申请。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日以上协议书旨在明确甲乙双方的权利义务，确保双方在聘用过程中的合法权益。双方应严格履行合同约定，共同促进公司的发展。在此，甲乙双方郑重承

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