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2025年健身房工作人员劳动合同范本甲方（以下简称“甲方”）：名称：____健身房地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事健身房工作人员岗位的劳动合同事项，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方处担任健身房工作人员，主要负责以下工作：a.维护健身房内的设施设备，确保其正常运行；b.指导会员进行健身锻炼，提供健身咨询服务；c.负责健身房的日常清洁和维护工作；d.完成甲方交代的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体作息时间由甲方根据业务需要合理调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权益。具体休假安排按照国家相关法律法规和甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的实际工作表现和甲方规定，甲方有权对其进行绩效奖金的发放。2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。3.乙方在劳动合同期间的加班工资按照国家相关法律法规和甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：a.提供工作所需的服装、鞋帽等；b.提供健身房会员权益；c.提供一定的培训和学习机会。六、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方应严格遵守法律法规和本劳动合同的约定。如遇以下情况，劳动合同可以解除或终止：a.乙方自愿提出解除劳动合同；b.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；d.法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。2.劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和本劳动合同的约定办理相关手续。七、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后____年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意不得向第三方泄露。2.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后____年内，不得在甲方同行业的其他单位从事与甲方业务相竞争的工作。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同未

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