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文档简介

2025年新入职策划岗位职员试用期协议书范例甲方（以下简称“公司”）名称：____乙方（以下简称“职员”）姓名：____鉴于甲乙双方就乙方加入甲方公司担任策划岗位达成一致，为明确双方在试用期间的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经平等协商，自愿签订本试用期协议书。一、协议主体第一条甲方主体1.1甲方是一家依照中国法律设立并有效存续的有限责任公司，具有独立法人资格。1.2甲方地址：____第二条乙方主体2.1乙方具备完全民事行为能力，具有相应的专业知识和技能。2.2乙方身份证号：____2.3乙方住址：____二、试用期限及岗位第三条试用期限3.1乙方试用期自____起至____止，共计____个月。3.2试用期结束后，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否与乙方签订正式劳动合同。第四条岗位4.1乙方在甲方担任策划岗位，具体工作职责详见《岗位说明书》。三、劳动报酬第五条劳动报酬5.1乙方试用期间的工资为人民币____元/月，按月支付。5.2乙方试用期工资支付时间为每月____日。四、社会保险及福利待遇第六条社会保险6.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应当按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第七条福利待遇7.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。7.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。7.3甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。五、保密及竞业限制第八条保密8.1乙方在试用期间及离职后，应对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条竞业限制9.1乙方在试用期间及离职后六个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职位。9.2乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。六、解除及终止协议第十条解除协议10.1在试用期内，甲乙双方均可提前三天通知对方解除本协议。10.2乙方在试用期内解除协议的，应提前三天书面通知甲方。第十一条终止协议11.1试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现决定是否与乙方签订正式劳动合同。11.2甲方决定不与乙方签订正式劳动合同的，应提前三天书面通知乙方。七、争议解决第十二条争议解决12.1本协议的签订、履行、终止及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。12.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定第十三条其他约定13.1本协议一式两

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