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2025年劳动合同终止答辩状模板答辩人:____被答辩人:____答辩事由:因劳动合同终止引发的纠纷一、答辩人基本信息答辩人姓名:____性别:____出生日期:____身份证号码:____住址:____联系电话:____二、案件概述答辩人与被答辩人于____年____月____日签订了一份劳动合同,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。现因被答辩人提出终止劳动合同,答辩人对此表示不服,特提出答辩。三、事实与理由1.事实(1)答辩人与被答辩人签订的劳动合同明确约定了合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等事项。(2)在合同期限内,答辩人严格遵守合同约定,认真履行职责,工作表现良好。(3)被答辩人在合同期限内,未按照合同约定履行相关义务,导致答辩人工作条件恶劣,劳动报酬未能按时足额发放。(4)____年____月____日,被答辩人突然通知答辩人终止劳动合同,未提前通知,也未说明具体原因。2.理由(1)根据《中华人民共和国劳动合同法》第____条规定,劳动合同终止应当提前____日书面通知对方。被答辩人未提前通知答辩人,违反了法律规定。(2)根据《中华人民共和国劳动合同法》第____条规定,用人单位终止劳动合同应当支付劳动者经济补偿。被答辩人未支付答辩人经济补偿,违反了法律规定。(3)答辩人在合同期限内,工作表现良好,未违反合同约定。被答辩人终止劳动合同,未说明具体原因,且未按照法律规定程序进行,显失公平。四、答辩请求1.请求被答辩人依法支付答辩人经济补偿人民币____元。2.请求被答辩人承担本案的全部诉讼费用。五、证据1.劳动合同副本。2.工资条、银行流水等证明答辩人工作表现及工资发放情况的证据。3.被答辩人未提前通知终止劳动合同的相关证据。4.其他支持答辩人主张的证据。六、法律依据1.《中华人民共和国劳动合同法》。2.《中华人民共和国劳动法》。3.《中华人民共和国民事诉讼法》。七、答辩人声明1.本答辩状内容真实、合法、有效。2.答辩人自愿承
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