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文档简介

2025年劳动提成协议范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在____年度的劳动提成达成一致，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。一、协议主体1.1甲方为合法成立并有效存续的企业法人，具备签订和履行本协议的资格。1.2乙方为甲方正式聘用的员工，具备签订和履行本协议的资格。二、提成计算2.1提成基数乙方在____年度的提成基数为基础工资的____%，具体金额为人民币____元。2.2提成比例乙方在____年度的提成比例为____%，即乙方完成的业绩金额的____%。2.3提成周期提成周期为每____个月计算一次，自____年____月____日至____年____月____日为一个周期。三、提成发放3.1提成发放时间甲方应在每个提成周期结束后____个工作日内，将乙方应得的提成金额支付给乙方。3.2提成发放方式甲方可以选择以下方式之一向乙方发放提成：（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他双方认可的方式。3.3提成发放条件乙方在提成周期内完成的业绩达到以下条件，甲方才予以发放提成：（1）乙方完成业绩的金额达到人民币____元；（2）乙方完成业绩的质量符合甲方的要求。四、提成调整4.1甲方可以根据市场状况、公司经营状况等因素，适时调整提成比例和基数，但需提前通知乙方。4.2乙方在提成周期内未完成业绩指标，甲方有权调整乙方的提成比例和基数。五、其他事项5.1乙方应按照甲方的规定和要求，积极完成工作任务，确保业绩的稳定增长。5.2乙方有权了解甲方的经营状况和业绩情况，甲方应定期向乙方通报相关情况。5.3本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式予以确认。5.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付提成，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。6.3乙方未完成业绩指标，甲方有权扣除乙方相应的提成。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议的有效期为___

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