2025年官方策划管理岗位聘任协议书模板

2025年官方策划管理岗位聘任协议书模板甲方（聘任单位）：____乙方（受聘人员）：____鉴于甲方为一家专业从事策划管理的机构，乙方具备策划管理岗位所需的技能与素质，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方担任策划管理岗位达成以下协议：一、岗位及职责1.1乙方受聘于甲方担任策划管理岗位，主要负责以下工作：（1）参与甲方策划项目的策划、组织、实施及跟踪；（2）负责甲方策划项目的预算编制、成本控制及成果评估；（3）负责甲方策划团队的日常管理和培训；（4）协助甲方领导完成其他相关工作。1.2乙方应具备以下基本素质：（1）具备较强的策划能力和创新意识；（2）具备良好的沟通、协调和团队协作能力；（3）具备较强的责任心和执行力；（4）具备相关岗位工作经验者优先。二、聘期及待遇2.1本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在本协议有效期内，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险和公积金。2.3乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方有权调整乙方的工资待遇。2.4乙方在协议期内享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。三、工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。四、保密及知识产权4.1乙方在协议期内及协议终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露与甲方有关的任何信息。4.2乙方在协议期内创作的作品，其知识产权归甲方所有。如乙方在协议终止后继续使用甲方知识产权，应支付相应费用。五、协议的变更、解除和终止5.1协议期内，甲乙双方同意对协议内容进行变更的，应书面签署补充协议。5.2在以下情况下，甲方有权单方面解除协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。5.3在以下情况下，乙方有权单方面解除协议：（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资；（2）甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险和公积金；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。5.4协议期满后，如双方同意续签，应签订新的协议。如双方未达成续签协议，本协议自动终止。六、争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、岗位及职责（此处阐述乙方在策划管理岗位的具体职责，如策划、组织、实施、评估等，以及乙方应具备的基本素质。）二、聘期及待遇（此处阐述乙方的聘期、工资待遇、社会保险、公积金、休假待遇等。）三、工作地点（此处阐述乙方的工作地点及甲方调整乙方工作地点的相关规定。）四、保密及知识产权（此处阐述乙方在协议期内及协议终止后的保密义务，以及乙方创作的作品知识产权归属。）五、协议的变更、解除和终止（此处阐述协议变更、解除和终止的条件及程序。）六、争议解决（此处阐述协议履行过程中发生的争议解决方