环境卫生目标责任书（6篇）

环境卫生目标责任书（6篇）环境卫生目标责任书（精选6篇）环境卫生目标责任书篇1为强化市容环境卫生责任管理，改善环境卫生与容貌面貌，营造洁净、有序、优美城市环境，依据《国务院关于城市市容环境卫生管理条例》(101号令)、《城市市容和环境卫生管理条例》(省人大常委会号公告)、《城区环境卫生管理体制改革方案》(_政办发[]号)等有关规定精神，特制定市容环境卫生管理责任书。一、责任对象市容环境卫生纳入部门一级目标管理，主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他责任人对分管职责范围内的市容环境管理工作负责。二、控制目标一把手高度重视，各相关部门密切配合，齐抓共管，措施有力，所辖区域市容环境卫生水平达到市民基本满意。三、工作目标(一)定期研究市容环境卫生工作每月不少于一次，研究解决突出问题，进行综合管理、执法，形成纪要，并将市容环境卫生工作纳入主要议事日程并作为干部年度干部考核主要内容。(二)加强所辖区域市容环境卫生工作管理。按照_政办发[]号文件划分职责，市容环境卫生日常工作基本达到《城区市容环境卫生日常检查考核评分标准》，切实履行职能职责：负责编制__市环境卫生管理专业规划及年度计划，协调、指导区(县)编制区域专业规划及年度计划，并对实施情况进行监管;负责城区主干道车行道清扫保洁;负责城区生活垃圾清运及无害化处理;负责制定环境卫生质量考核标准及日常考核，监督执行行业标准及规范;负责城区环境卫生基础设施、机械装备配套建设及管理;负责城区环境卫生工作执法管理及市民投诉事项的受理、解决;负责城区垃圾处理费等费用的集中收取，会同财政部门拟定资金分配兑现方案;负责对城区机关、团体、企事业单位市容环境卫生进行日常监督、管理、检查;负责城区重要活动的环境卫生保障协调工作及突发事件应急处理。(三)建立健全责任体系环境卫生责任人、分管领导、承办责任人、作业负责人及责任明确并公示。(四)完善运行机制建立动态循环提高的管理机制和绩效监督体系及经费保障，能够确保市容环境卫生作业人员正常履行职责;建立行政一把手巡查制度及建立巡查、抽查、考核挡案，列入干部考核记录;投诉举报制度健全，设有受理群众投诉的机构，对外公布投诉电话;建立实施市容环境卫生管理工作责任制和责任追究制及长效管理机制;建立并实行市容环境重大事项预公开制度和听证制度。(五)加强督办检查制定严格的日常检查、复查制度并认真执行。组织抽查每月不少于一次，每月不定期抽查至少两次，每次检查对上次检查中存在问题的整改情况进行复查，所有检查记录必须形成详细的档案。(六)加强硬件设施建设按照十堰市市容环境卫生发展规划，有计划、有重点实施所辖区域市容环境卫生硬件设施建设，必要装备、设施达到国家标准。四、考核与奖惩上述各项责任落实情况，按照日检查、周进度、月通报、季公示进行考评，并根据完成情况实行奖惩。环境卫生目标责任书篇2为了进一步落实市委、县委关于加强城乡环境综合整治指示精神，加强场镇卫生管理，搞好我镇城乡环境卫生整治工作，进一步明确任务，落实责任，特制定本责任书。一、责任单位：二、责任目标1、成立环境综合整治领导小组，建立健全环境综合整治监管、协调机制。2、定期召开环境综合整治工作专题会议，研究布署检查环境综合整治工作。3、根据属地管理原则,负责本单位内及周边沿线的环境整治。三、任务(一)负责治理办公区域和宿舍周边的五乱，确保环境卫生和绿化达标。(二)做好乡镇管网(蜘蛛网)治理，保证单位公用设施整洁，规范，不影响镇容镇貌。(三)按照县委办(_委办发〔〕号)文件的标准，查找问题，与社区一道研究解决办法，建立长效机制。(四)督促本单位职工及家属积极参与、配合本镇的城乡环境综合治理工作。四、具体任务、要求(一)门前三包1、包卫生：负责清除责任区内的果皮、纸屑、痰迹等;禁止乱丢、乱倒杂物、乱倒垃圾污水;维护好痰盂、果皮箱、垃圾桶、路标等公共设施，做到路面整洁，无乱贴乱挂。辖区内的公共区域，由责任单位和责任人(户)清扫并全日保洁，临街面或单位围墙外公共区域不得种植农作物和堆放桔杆等杂物。2、包绿化：按园林绿化要求，管理好绿地和园林设施。3、包秩序：维护门前公共秩序，保护门前公共设施。不在责任区内乱堆物品，乱摆摊设点(商店摆设货物不出黄线)、乱停车辆、乱贴乱画、乱牵乱挂、乱搭建棚房。搞好治安防范，防止火灾、盗窃、打架斗殴等扰乱社会秩序的行为和交通、安全事故的发生，经常保持门前秩序良好。(二)门内达标要求本单位职工及居民做到室内清洁、整齐、美观;家具、家电、衣物等摆放整齐、清洁;个人清洁卫生良好;无电线乱牵、无衣物乱挂现象。五、奖惩制度责任书执行情况，由镇城乡环境综合整治办公室和社区共同监督、检查，并按有关规定进行，按月评比;对拒不履行门前三包、门内达标责任义务的，按有关规定处罚，并追究有关单位(个人)责任。六、此责任书一式两份，__镇城乡环境综合治理领导小组存一份，各单位存一份。环境卫生目标责任书篇3为了更好地预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，保障弥勒昆立医院各项工作的顺利开展，根据我院的实际情况，特制定医院安全生产、交通安全、消防安全责任书。一、目标杜绝医疗失误导致死亡事故的发生。杜绝火灾事故的发生，火灾隐患整改率达90%以上，重大火灾隐患整改率达100%，易燃易爆危险物品的保管、使用合格率达100%。杜绝重大设备事故，氧气库房、配电室及水、电、气等重要设备、设施绝对正常运行。杜绝中毒、感染事故的发生，尘毒合格率100%，毒麻药品、放射源、消毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。做好新入院人员岗前培训，特种作业人员安全培训率达90%以上。财务部门、机房、病房、集体宿舍等要害部位安全防范、管理、实施达100%。科室组织学习《道路交通安全法》，杜绝酒驾、无证驾驶等行为发生。二、责任各科室认真开展安全生产、交通安全、消防安全等法制宣传教育和培训活动。健全机构，强化管理。各科室在建立安全生产、交通安全、消防安全组织的同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产、交通安全、消防安全工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。各科室每季度对本科室安全生产、消防安全、交通安全等工作进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。认真开展宣传教育工作，对本科室的人员定期进行法律法规教育培训，并作好培训，做到警钟长鸣，防患于未然。加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、参与上级部门组织的专项整治活动。做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。科室：弥勒昆立医院有限公司责任人(签字)：单位责任人(签字)：201_年1月20日环境卫生目标责任书篇4创建国家卫生城市目标责任书为实现创建国家卫生城市目标，全面提升应城城市文明水平，根据爱国卫生工作分工职责要求，市爱卫会特制定此任目标责任书。一、责任单位：二、目标任务1、爱卫、创卫工作纳入重要议事日程，工作做到有计划、有部署、有检查、有总结。2、督促各单位健全爱卫、创卫工作组织机构，主要领导担任组长，有专(兼)职的爱卫、创卫工作人员负责该项工作，做到分工明确，实行目标管理、责任落实。3、本部门的爱卫、创卫人员、经费、任务落实，具备与工作任务相适应的工作条件，积极组织、协调相关力量完成各项爱卫、创卫工作任务。4、督促各单位设置创卫宣传专栏，在群众及职工中广泛开展健康教育和卫生常识宣传。健全健康教育工作组织网络，有年度计划、有检查评比、有工作总结，有活动开展记录(含图像资料);联系单位辖区内有规范的健康教育专栏、广告张贴栏、宣传画、宣传标语等，做到布局合理、数量足够，标准规范(橱窗、专栏，每块不小于3平米)，宣传内容图文并茂，更换及时(每两月更换一次);有健康教育活动室，室内至少有4种以上卫生报刊资料;卫生服务站内要建有60岁以上老人健康档案，开展各项活动有记录、照片等资料;辖区内公共场所有禁烟标志和控烟制度，控烟活动开展扎实。5、督促所联系单位对辖区内居(村)民和单位职工广泛开展多种形式的健康防病知识宣传教育，健康知识知晓率、健康行为形成率不低于70%，健康教育面达95%以上，学校健康教育的开课率要达到100%。6、督促联系的社区对沿街巷单位门(店)签订门前四包、门内达标责任书，并有标牌且责任落实，杜绝占道经营、跨门经营现象。7、经常开展责任区的卫生监督整治及日常保洁等管理工作，并进行检查评比。8、组织部门职工、村(居)民在卫生月、五一节、女儿节、国庆节等重大节假日开展环境卫生突击治理。9、配合有关单位抓好食品及公共场所卫生和环境保护工作。10、负责抓好背街小巷、居民院落、无主地段、城乡结合部的卫生管理，垃圾做到日产日清。11、负责辖区内十三乱的治理工作，对乱张贴、乱涂写的牛皮癣进行彻底清除，街巷两侧建筑物整洁美观，临街面居民楼房阳台屋顶无乱堆乱放和乱晾晒衣物现象，无破损墙面、门窗，广告牌匾设置规范;做到农贸归市、广告归栏、非机动车(含摩托车)归点(栏)的要求。12、协助搞好主要道路的硬化，辖区街、巷路面平整无坑洼、积水，下水道(含阴阳沟渠)无垃圾堵塞。13、抓好辖区犬只管理，且无违规饲养禽畜现象。14、定期组织村(居)民和职工开展环境卫生整治，达到卫生整洁，场地绿化、环境美化的要求。15、督促联系单位搞好本辖区内的旱厕改造工作。16、建立长效保洁机制，搞好长效保洁工作，确保创建国家卫生城市一举达标。17、督促联系单位做好创卫迎检各项软件资料的收集，整理和立卷归档，必须达到国检要求。18、督促搞好联系单位辖区内各责任区除四害达标工作。19、积极落实办事处安排的其它爱卫、创卫工作。四、奖惩1、目标责任书执行期：_年3月5日至_年12月31日;2、市政府将创建卫生城市纳入各单位年度工作目标考核;3、凡创建不力而被媒体曝光或在工作检查中发现违规行为的单位和个人，取消当年评先、评优资格，追究相关人员责任;4、对创建工作中表现突出的个人，参照有关文件精神予以奖励。应城市爱卫会：责任单位：年月日环境卫生目标责任书篇5为了进一步加强本镇乡村医生管理，明确村卫生室年度目标任务和乡村医生职责，充分发挥乡村医生三级卫生医疗服务网底作用，保障人民群众人人享有基本公共卫生和基本医疗卫生服务。根据有关规定，卫生院与各村卫生室签订目标管理责任书。一、基本公共卫生服务项目目标任务(一)建立居民健康档案1、开展村民调查诊断、了解居民健康状况。2、协助并参与开展农村居民健康档案建档工作;为卫生院入户开展调查和服务引路,为辖区农村居民建立健康档案;协助卫生院开展疾病筛查和健康体检等工作。3、分别建立本辖区农村居民65岁以上老年人、15岁以下儿童、0-6岁儿童、孕产妇、高血压病人、Ⅱ型糖尿病人、重性精神病人等重点人群名册;按名册定期督促老年人、慢性病人、0-3岁儿童、孕产妇等需要规范化管理的对象按时到卫生院体检。4、配合卫生院开展周期性健康检查等工作，完善相关资料收集、整理、归档工作。5、年内累计完成居民健康档案纸质建档率达到80%以上，其中电子化健康档案管理率达75%以上。(二)健康教育1、针对老年人、妇女、儿童、残疾人、慢性病的等特殊人群，开展相应的健康教育。2、大力开展社区居民艾滋病防治知识宣传活动。3、开展辖区居民健康教育活动(每季度至少1次)4、在辖区内开设健康课堂，定期开设健康讲座。(每2个月至少1次)。5、设立固定的健康教育宣传栏，至少每两个月更换一次宣传内容。6、发放各种健康教育资料及健康处方等。(三)免疫规划1、及时掌握辖区内出生儿童情况，建立完善适龄儿童名册;并将辖区内儿童出生信息向卫生院报告;督促、通知适龄儿童到当地卫生院接种免疫疫苗，并做好相关记录。2、配合卫生院、防保部门落实定点接种、巡回接种工作，完成预防接种任务。3、年内适龄儿童(包括流动人口)国家免疫规划疫苗接种率达到95%以上。(四)传染病及突发公共卫生事件报告和处理1、做好门诊日志记录，并重点关注发热、腹泻等重点病例。2.做好辖区内传染病疫情监控，发现疑似病人或集中发病状况及时报告并初步采取措施控制处理传染病疫情。3.严格执行突发公共卫生事件报告的制度的、程序，协助上级有关部门做好各项相关工作。(五)儿童保健1、及时掌握辖区内儿童健康状况。2、根据卫生院的工作要求和安排承担辖区内新生儿访视任务;及时督促、通知儿童到当地卫生院进行健康检查，并做好相关记录;3、做好5岁以下儿童肺炎、腹泻营养不良的管理工作，建立管理卡册，项目齐全、清楚;及时发现、登记、上报5岁以下儿童死亡情况，建立卡册，项目登记齐全清楚。4、年内7岁以下儿童健康管理率达到90以上。(六)孕产妇保健1、及时掌握了解辖区内适龄妇女健康状况和生育状况，建立辖区内孕产妇名册。2、按孕产妇系统管理要求，及时督促、通知孕产妇到当地卫生院进行孕期检查，并做好相关记录。3、对高危孕妇建立专档管理，配合卫生院落实高危孕妇追踪月报制度，努力降低孕产妇和围产儿死亡率。4、积极开展产后家庭访视，提供产后恢复、产后避孕、家庭生活调整等方面的保健指导。5、年内孕产妇系统管理率达到90%以上。(七)老年人保健1、掌握辖区内65岁以上老年人基本情况、健康状况及居住分布情况，并造册登记。2、及时督促、通知辖区内农村老年人到卫生院接受健康管理，配合卫生院对老年人开展周期性健康检查，及时完善健康档案。3、指导老年人进行疾病预防和自我保护、意外伤害的预防、自救和他救。4、年内65岁以上老年人健康管理率达到70%以上。(八)慢性病管理1、建立辖区内35岁以上居民花名册，组织、督促辖区内35岁以上居民到卫生院接受慢性病筛查，有条件的村医还应负责辖区农村居民的慢性病的筛查工作，对筛查出的慢病患者名单要造册登记并上报卫生院。2、建立辖区内慢性病人名册，并按卫生院的要求做好辖区内慢性病患者卫生保健工作，每季度开展1次对慢性病患者的随访，并做好相关记录。3、按时通知、督促慢性病人到卫生院接受健康检查。4、本年度高血压、糖尿病患者健康管理率分别达40%和25%以上。(九)重性精神病患者管理1、做好辖区内精神病患者调查的基础性工作，配合卫生院筛查可疑病例。2、建立确诊患者名册，并密切关注其病情变化状况。3、配合卫生院做好辖区内重性精神病患者卫生保健及随访工作。4、负责督促好转出院精神病人门诊服药工作。(十)卫生监督协管1、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索事件，以及非法行医和非法采供血信息要立即报告卫生院，并协助调查。2、本年度协助卫生院对辖区内开展卫生监督协管巡查、信息收集和报告管理工作的比例达90%以上。(十一)中医药健康管理服务1、积极推广和使用中医药适宜技术为老年人、儿童开展中医体质辨识和中医调养服务。2、本年度中医药健康管理服务目标人群覆盖率达到30%。二、基本医疗服务管理(一)规范基本医疗服务行为。1、看病有登记、有记录。门诊首诊及复诊必须登记在册(门诊日志)，登记项目规范、内容齐全，门诊观察有记录。2、用药有处方。开具处方药品名称、规格、用法用量等书写符合处方管理规范要求;不滥用抗菌素、激素药物;门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%。3、诊疗收费必须按照物价部门批准的价格，开具统一发票。4.转诊有记录。病人转诊有登记、记录。(二)实行乡村卫生服务一体化管理和实施基本药物制度。1、村卫生室实行基本药物制度，用药由卫生院按自治区要求统一招标采购、调拨、配送并实行零差率销售，做到规范、合理用药;村卫生室的医疗器械由乡镇卫生院统一采购、配备，并纳入卫生院固定资产管理。2、统一实行基本公共卫生服务项目，由卫生院统筹安排。3.乡村医生在乡镇范围内，由卫生院实行统一调配，不服从统一调配的乡村医生不予执业。4.卫生院统一制定村卫生室行政、业务、药品、财务等各项管理制度。5.统一财务管理。村卫生室财务统一纳入乡镇卫生院管理，建立统一的帐册;做到帐务清楚，定期核对，物财相符。每月必须查对一次。(三)财务、法人两独立1、财务独立：村卫生室财务实行专帐管理，独立核算，自负盈亏;2、法人独立：村卫生室有独立的法人，独立承担医疗责任风险和法律责任。三、依法执业，服从管理。1、严格执行各项卫生法律、法规，按诊疗科目、收费标准等要求进行执业，无医疗责任事故发生。2、积极参与做好新农合的宣传发动、筹资工作;公布就诊报销流程，公示医疗服务与药品价格，及时公示参合补偿情况;无套取骗取新农合资金事件发生。3、按时参加卫生院及上级召开、举办的会议和业务培训;及时、准确报送公共卫生、基本医疗、新农合等相关信息;完成卫生院及上级部门交办的其他指令性任务工作。4、当地居民对村卫生室提供的基本公共卫生和基本医疗服务内容、服务态度、服务质量、服务可及性的满意程度达85%以上。四、考核考评1、卫生院制定村卫生室和乡村医生工作考核方案，成立村卫7生室公共卫生服务项目绩效考核小组，对承担一定区域内居民公共卫生服务项目任务的乡村医生，根据《昭平县乡村医生绩效考核办法实施细则》，每半年对乡村医生进行考核考评，上半年考核在7月底之前完成，下半年考核在次年1月底之前完成。2、卫生院根据考核结果与乡村医生公共卫生服务项目补助经费发放和续聘挂钩，对考核达合格(80&89分)以上按规定全额发放补助经费，基本合格(70&79分)的按占总分的百分比给予全额经费补助，对考核不合格(69分以下)的，除核减当年补助经费外，同时给予通报批评，限期整改，仍不合格的作解聘处理。3、对考核结果达优秀(90分以上)及各项工作完成较好的村卫生室及乡村医生给予奖励。本责任书一式二份，卫生院和各乡村医生各执一份。卫生院(盖章)村卫生所(室)(盖章)负责人签名：负责人签名：签订日期：年月日环境卫生目标责任书篇6为了加强医院管理，以切实贯彻落实全区卫生工作会议精神，深化卫生体制改革，调动全院职工的主观能动性和积极性，保证我院各项工作顺利进行，确保两个效益双丰收，根据区卫生局下发《乡镇卫生院年目标管理责任书》，做到责任到人，结合我院实际，特制定此目标管理责任书。一、思想政治建设1、学习教育、政治法制、业务学习制度、计划健全、集体学习记录每周一次;以上三项个人学习笔记内容充实，不少于一万字，单位开展1次政治理论、法制、业务考试。2、思想政治工作，建立健全思想政治工作和医德医风考核制度，深入开展医德医风和思想教育、调解、纠纷、化解矛盾，使职工团结协作，充分调动其工作积极性和创造性。3、加强廉政建设，严禁医药购销中的不正之风，杜绝医务人员接受吃请，索要红包、搭车取药现象。二、接受监督1、健全医德医风考核档案，每半年考核1次，不考核无档案扣0.5分，年内开展病人问卷调查2次，每次问卷100份，满意率达90%以上，少一次扣0.5分，满意率每低5%扣0.5分。2、加强对特殊药品的管理，并有严格的管理办法和制度，无制度、无检查、无专用处方和印卡扣1分。3、卫生技术人员执证执业医师(助理)、护士证上岗率达65%，每低5%扣1分。4、配合计生部门做好计划生育工作，严防计划生育事故发生，杜绝假手术和开具假证明，发现1例扣2分，并按《计划生育条例》处理。三、重点项目1、业务收入：比上年增长10%，完成下达的盈余指标，住院人员和门诊人次比上年有所增加，每低1%扣0.1分。2、资源利用病床使用率55%，每低于5%者扣1分，对科室、设备、人员、技术、管理到位，要加强房屋设备的保养维护，加强医院环境卫生管理。