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文档简介

2025年南通企业劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方加入公司工作事宜，经协商一致，签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商确定，并签订书面合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照公司的安排，承担相应的工作职责。2.乙方应遵守公司的规章制度，服从公司领导的工作安排。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间为____:____至____:____。2.乙方应按时完成工作任务，如需加班，公司应根据国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司规定及乙方的工作表现，可进行相应调整。2.乙方在合同期内享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。3.乙方在合同期内的加班费、奖金等，按照公司的相关规定执行。五、社会保险与公积金1.公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.公司为乙方缴纳住房公积金，双方按照国家规定比例缴纳。六、劳动保护1.公司为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，保障乙方的身体健康。2.公司对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务水平。七、劳动合同的解除与终止1.在合同期限内，乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知公司。2.在合同期限内，公司因业务调整、人员优化等原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。3.合同期满后，双方未续签，劳动合同自行终止。八、保密条款1.乙方在合同期内及解除合同后，应保守公司的商业秘密，不得泄露。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，

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