度干股激励合同协议

度干股激励合同协议合同编号：__________名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________身份证号：____________________住址：________________________第一条定义1.1“度干股”指甲方为激励乙方而授予乙方的，不附带任何股权比例的分红权益，乙方不享有公司股权的决策权、表决权和其他股东权益。1.2“激励期间”指甲方根据本协议授予乙方度干股的期间，具体起止日期为：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条度干股的授予2.1甲方同意在激励期间内，按照本协议约定的条件和程序，向乙方授予度干股。2.2乙方同意接受甲方的度干股激励，并按照本协议约定的条件和程序享有相应的权益。2.3甲方授予乙方的度干股总数为：_______股，每股面值：人民币_______元。第三条度干股的权益3.1乙方在激励期间内享有公司分红的权益，分红比例为公司当年可供分配利润的_______%。3.2乙方不享有公司股权的决策权、表决权和其他股东权益。3.3乙方所享有的度干股权益不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置。第四条度干股的终止和回购（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方违反法律法规，被追究刑事责任；（3）乙方主动离职或被公司解除劳动合同。（1）乙方死亡或丧失民事行为能力；（2）乙方退休；（3）乙方因其他原因不再符合本协议约定的激励条件。4.3回购价格：甲方按照乙方所持度干股的每股面值和已分配的现金红利计算回购价格。第五条乙方的义务5.1乙方应遵守公司规章制度，诚实守信，为公司的发展做出积极贡献。5.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露与公司业务相关的任何信息。5.3乙方应在本协议终止或回购后，按照甲方的要求办理相关手续。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为守约方损失的100%。6.2乙方违反本协议的约定，甲方有权终止本协议，取消乙方的度干股权益，并有权要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：确保甲方（公司）和乙方（员工）的名称、地址、法定代表人或员工身份证号等信息准确无误。2.定义清晰：合同中应明确定义“度干股”等关键术语，避免未来的误解或争议。3.授予条件：明确度干股的授予条件、数量和权益，包括分红比例和乙方不享有的股东权益。4.终止和回购条款：详细列出可能导致度干股终止或回购的情形，以及回购价格的计算方式。5.保密义务：乙方应遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。6.违约责任：明确违约方的责任，包括支付违约金等。7.争议解决：确定争议解决的方式和地点，通常为合同签订地人民法院。解决办法：1.友好协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决。2.法律诉讼：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同编号：用于标识和追踪合同的唯一编号。2.法定代表人：依法代表法人行使职权的负责人。3.激励期间：指合同中规定的度干股授予和享有权益的时间段。4.股权：指股东在公司中的所有权权益，包括决策权、分红权等。5.回购：指公司按照一定价格购回已经授予的股权或权益。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取措施保密的信息。7.违约责任：合同一方未履行合同义务时，应承担的法律责任，包括支付违约金等。8.争议解决：指在合同执行过程中，解决双方发生的纠纷的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司为留住关键人才，在员工即将离职或退休前提供度干股激励。补充条款：若乙方因即将离职或退休而获得度干股激励，双方可协商增加一条款，如“若乙方在获得度干股激励后的一定期限内（例如6个月）决定继续为公司服务，甲方将额外授予乙方一定比例的度干股作为留任奖励。”2.场合：公司为吸引外部高级人才加入，提供度干股作为入职激励。补充条款：针对这种情况，可以加入“若乙方为外部引进的高级人才，甲方将提供额外的度干股激励，具体数量和条件由双方在签订本协议前协商确定。”3.场合：公司为鼓励技术创新，对研发团队成员实施度干股激励。补充条款：可以增加一条款，如“若乙方在激励期间内取得公司认可的技术创新成果，甲方将额外授予乙方一定比例的度干股作为奖励。”4.场合：公司为应对市场激烈竞争，对销售团队实施度干股激励。补充条款：可以设定“若乙方在激励期间内完成特定销售目标，甲方将根据销售业绩额外授予乙方一定数量的度干股。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件2.附件二：乙方劳动合同复印件3.附件三：公司章程（涉及度干股相关的章节）4.附件四：乙方入职以来的业绩评估报告5.附件五：双方协商确定的度干股激励方案细